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2020年5月26日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-書表及範例-給付業務所需表格-失業給付-離職證明書. 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若部份網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態. 友善列印 : 請利用鍵盤按住Ctrl + P開啟列印功能. 字級設定 : IE6請利用鍵盤 ...
2022年7月21日 · 根據 勞基法 、 職業災害勞工保護法 的規定，以下 4 種狀況為「非自願離職」：. 狀況 1：公司休業、倒閉. 根據 就業保險法 §11 ，被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職時，就屬於「非自願離職」範疇。. 狀況 2：雇主主動資遣、雇主違法 ...
被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一 年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之 規定。 本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、
如果是非自願性離職，有幾項事情要記得： 1. 公司提供要「非自願離職證明」 非自願離職證明的功能有「請領失業補助」的權利，如果沒有拿到非自願離職證明，你就等於是主動離職，自然就沒有了領取失業補助的權利。 2. 要求公司提供「資遣費」
因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自 願離職，此離職原因者，需檢附契約證明文件，另契約期間合計滿6個月以上者，若是由不同時期契約
2021年11月20日 · 二、何謂「非自願離職證明書」？. 非自願離職，依就業保險法第11條第3項規定 [3]：「本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條 [4] 、第13條但書 [5] 、第14條 [6] 及第20條 [7] 規定各款情事之一 ...
非自願離職情形： 申請程序. 申請人需於非自願離職退保翌日起2年內，檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢，於14日內無法推介就業或安排職業訓練，始完成失業認定，並轉送勞工保險局核發失業給付。 (親自辦理之時間及方式，請申請人於上班日向公立就業服務機構聯繫約定或臨櫃洽詢。 受理單位. 失業認定：公立就業服務機構。 (線上申請 (請點我)： 登入【台灣就業通 找工作／會員中心／線上申請作業／失業給付線上申請】。 失業給付：勞工保險局。 不予辦理/發放失業給付之情形. 給付標準. 按申請人離職退保前6個月平均月投保薪資60%發給，最長發給6個月。
