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2022年1月18日 · 失業給付每月按申請人離職辦理退保之當月起前6個月平均月投保薪資60％計算發給。 勞工於領取失業給付期間，如有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給給付，最多計至20％。
勞工朋友是否會擔心因非自願離職失業，於失業期間無法負擔個人及眷屬的全民健康保險保險費，而影響就醫權益呢？ 勞保局表示，勞工非自願離職，依規定領取就業保險失業給付或職業訓練生活津貼期間，就業保險基金會全額補助勞工原本應自付部分的健保費，以減輕失業勞工家庭的經濟負擔。
2024年9月10日 · 勞動部113學年度第1學期失業勞工子女就學補助，自113年9月10日起受理申請，至113年10月11日截止。 失業勞工朋友可以選擇郵寄或是以線上方式提出申請，線上申請方式除原有以自然人憑證提出申請外，本學期起新增透過輸入「身分證號及健保卡號」方式，於線上提出申請，歡迎多加利用。
2024年9月10日 · 更新日期:2024-09-10. 為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部辦理失業勞工子女就學補助，113學年度第1學期補助自113年9月10日開始受理，至10月11日截止申請。. 勞動部表示，申請本學期失業勞工子女就學補助者之非自願離職失業勞工，須符合下列之申請 ...
勞工於非自願離職離職退保後 2 年內，檢附離職證明文件或定期契約文件及國民身分證，親向公立就業服務機構（以下簡稱就服機構）辦理求職登記及失業認定，經就服機構提供就業諮詢後，無法推介就業或安排參加職業訓練，完成失業認定轉請勞工保險局核發失業給付。
2015年6月10日 · 提早就業獎助津貼. 1. 請領條件：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並參加就業保險滿3個月以上。. 2. 給付內容：被保險人尚未請領之失業給付金額50％，一次發給。. 申請人應檢附提早就業獎助津貼申請書及給付收據 ，還有本人名義 ...
依就業服務法 (以下簡稱就服法) 第 33 條規定，雇主資遣勞工時，應於勞工離職之 10 日前，將被資遣勞工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構；但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣 ...
2020年6月23日 · 勞保局表示，被保險人如因投保單位歇業、解散或虧損、業務緊縮等原因而被資遣，即屬就業保險法所稱非自願離職，只要符合失業給付請領條件，就可以申請失業給付。. 勞保局進一步說明，被保險人在非自願離職退保前 3 年內參加「就業保險」年資合計滿 1 ...
2021年8月31日 · 1.非自願離職失業勞工，於申請截止日前，失業期間達1個月以上（即110年9月14日以前失業）並經核付失業給付者。 2.或勞工於申請截止日前(110年10月14日)已就業，但在前一年內(即109年10月14日至110年10月13日)非自願離職並經核付失業給付，且前一年內就業期間未超過3個月者，仍可提出申請。
另一方面，勞工可參加職訓局自辦或委辦之職前訓練養成全新技能，重新再出發；亦可選擇參加「產業人才投資方案」，強化提升既有專業的技能。. 職訓局特別呼籲非自願離職的民眾，可評估所需之技能需求，選擇運用前述資源充實就業技能，以順利返回職場 ...
