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2022年7月21日 · 結語：本文介紹「非自願離職」的要件、非自願離職證明書與服務證明書的差異、非自願離職補助等重要資訊，幫你一次搞懂「非自願離職」！ 非自願離職證明
本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 條及第20條規定各款情事之一離職。
這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結（勞動部勞工局網站），以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。 離職證明範本下載連結
有關離職證明書及其範例，請至勞動部勞工保險局便民服務內書表下載專區下載，連結如下: 相關連結 勞動部勞工保險局便民服務-書表下載專區
因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自 願離職，此離職原因者，需檢附契約證明文件，另契約期間合計滿6個月以上者，若是由不同時期契約
本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 條及第20條規定各款情事之一離職。
2022年10月13日 · 原則上，公司人資應在資遣通知當天籌備非自願離職證明，勞工也務必在收到資遣通知時，儘早請求公司開立非自願離職證明書，以利後續失業補助申請作業，避免損害到自身權益。 試用期沒過可以拿到非自願離職證明嗎？ 雖然現行《勞動基準法》並無「試用期」，不過基於契約自由原則，雇主及員工可以約定合理試用期，並且仍屬於《勞基法》中的雇傭關係。
一、非自願離職： 關廠 遷廠 休業 解散 受破產宣告 勞動基準法第十一條： 一款 二款 三款 四款 五款
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