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2019年6月11日 · 1. 決策效率低落： 過往，郭台銘可以憑藉個人智慧與經驗，在面對市場變化時，迅速做出決策，提早做出防範措施。 如今，9 人小組來自各領域的專家，看事情的角度不盡相同，為找到讓所有人都滿意的解決方案，勢必需要較長的討論時間，可能會錯過決策最佳時機，降低應變的彈性。 顧客需求多變、團隊像散沙？ 優秀店長不只管事，更要抓住人心！ 【超級店長學】一次搞定顧客、團隊！ 2. 個人或群體獨大： 一般來說，集體領導的成員應處於相等的地位，每個人都有充分的機會與時間發表想法。 然而，在實際的決策中通常很難達到平衡，有可能陷入某個較重要的個人或部門獨自決策。 3.
2020年11月12日 · 「暗淡酒店內，悲傷誰人知，痛苦吞腹內。 」這是 1993 年《傷心酒店》的歌詞，旋律到現在還印在許多人的腦中，也是歌手施文彬最為人熟知的作品，他在 MV 中梳著烏黑整齊的馬尾，身材纖瘦。 28 年過去，施文彬放下馬尾、長出白髮，年輕世代或許更熟悉他的另一個身分：電競教父。 延伸閱讀： 想做自己的老闆？ 從本業出發、把興趣發展成你的「一人事業」！ 比唱歌更早「出道」，玩到世界第一. 檢視施文彬的人生軌跡，會發現他在遊戲上的「出道」時間，不比他的歌唱事業晚。 施文彬說，他是遺腹子、母親工作忙碌，是音樂和遊戲陪伴他長大，遊戲資歷超過 40 年。 施文彬在演藝圈出道時，正值 90 年代台灣唱片黃金期，熱銷唱片可達百萬銷量。
2007年1月15日 · 由單項變多項的多元組合. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 除了預測組織的改變，韓第在書中也主張未來工作的型態和關係將會被重新定義，因此他提出了「工作組合」（portfolio）的概念，將工作分為5類：領薪資的工作（按工作的時間領報酬）、按件計酬的工作（依工作的成果領報酬）、家事的工作（指在家中必須做的所有工作）、贈與的工作（在家之外所從事的免費工作）、以及研究的工作（指非娛樂休閒性質的進修工作）。 韓第指出，過去一般人的工作組合只會有一個項目，但是這種把雞蛋放在同一個籃子裡的策略，其實是很危險的。 他認為未來的工作者，可以讓工作的組合由單項變成多項，找出最佳的規畫和搭配，進而讓工作和生活更為多元、精彩。
2021年5月7日 · 台灣首富換人當、半導體富豪身價大漲. 今年台灣首富也正式換人，由 Nike、Puma、Converse 等知名鞋類品牌供應商的宏福實業創辦人張聰淵及其家人所奪得，總資產達 130.8 億美元，也是台灣唯一總資產突破 100 億美元的富豪。 第二名則為擔任國泰金控董事長的蔡宏圖及其兄長蔡政達，總資產達到 92 億美元，第 3 名則為富邦金控的蔡明忠及蔡明興兄弟，總資產為 79 億美元。 而去年排行台灣前 3 大富豪的則是創立頂新集團的魏應州、魏應交、魏應充及魏應行四兄弟、國泰金控蔡宏圖及蔡政達兄弟，以及旺旺集團創辦人蔡衍明。 鴻海科技集團創辦人郭台銘去年名列第 4，儘管身價從 69 億美元上升至 71 億美元，今年卻下滑為台灣排名第 6 的富豪。
2017年6月1日 · shutterstock. 擅長談判的人，一開口就會說這 4 件事！ 從「心理學實驗」學說服技巧. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一些知名建設公司的員工常來報名我開設的談判研討會，有一次剛好有負責都市更新計畫的團隊前來上課，有人提出了這樣的抱怨。 「我每次看見那些老爺爺、老奶奶們，都覺得他們好傻，只要在都更同意書上簽名，等個兩年左右，最少就能賺進四百多萬，但是不管我怎麼解釋，他們都不願意，就連給他們看 Excel 試算表、用網路打開房屋時價畫面也無法理解，真是悶死我了。 其實，真正快悶死我的人不是那些爺爺奶奶，而是這位正在吐苦水的建設公司職員。
2021年1月21日 · 在單位與同事相處時，也要用寬容的態度。 主管的批評要虛心的接受，同事之間的小摩擦要學會遺忘，胸懷大一點，前途也寬一點。 小董是某知名大學畢業生，人很文靜。
2016年12月30日 · 不過，陳金鋒卻不是這樣想的，他說： 「不要問身處的環境是好是壞，要問自己有沒有勇氣改變。. 他分享自己在大聯盟觀察到的現象，許多大聯盟的球員，已經擁有堅強實力，卻還是不斷追求進步。. 如果固守原地，永遠也無法突破，最後就是把自己困住 ...
