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頂超生技有限公司創辦人-孔文坦言，她內心始終有個使命感，認為真正的頂尖，不只是會賣商品，更要有能力研發自己的指標產品。. 於是孔文四處奔走，找到台灣的生技廠商合作，鎖定現代人懶人保養訴求，結合MIT 生技實力，於2020年6月獨家出品了多合一功效 ...
重要的是，要成為頂尖團隊的一員，僅需少數資金就能開始賣東西創業，連小資族、兼職上班族也可以輕鬆入門。
2022年6月7日 · 打造一流團隊合作的4個層次： 建立目標：清晰、可執行且每位成員都認同的目標。 定義職權：設計當責完善、授權明確的角色。
因此，打造一個頂尖團隊，是執行長不應假手他人的首要任務。 談到開創新公司，我認為，創業構想本身的價值幾乎是零。 大多數公司打從成立之初就已經有競爭者了，否則就是成立不久就必須面對競爭者。
2023年4月11日 · 給心累主管：想養出「不掉球」的當責團隊，其實關鍵在你. 一個頂尖團隊與平庸團隊的差異，在於有多少人願意「多做一點點」（One more ounce）。. 但想擁有主動接球、彼此補位的夢幻團隊，還得取決於主管。.
其他人也問了
頂尖團隊與平庸團隊有何不同?
何謂團隊?
團隊是管出來的嗎?
什麼是專業團隊?
2023年8月22日 · 目前台灣頂尖營銷團隊，八成是家庭主婦或二度就業，她們都有著共同念頭，就是幫助他人從增加收入進而改善生活品質，並從中獲得自信，達到「手心向下」的期許。
2017年6月29日 · 本書將問題員工分為六大類型，協助你找到問題根源，並學習頂尖團隊的做法，引導所有員工透過自我管理讓團隊更有績效！ 團隊氣氛差，失敗主義蔓延，是因為 ……
