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2023年2月3日 · 本文將分享領導力的相關知識，包括一位出色的領導者應具備的5大領導特質有哪些，以及該如何掌握領導能力。 並在文末推薦全方位的領導力課程給您！
2024年2月11日 · 藉由展現這些重要的領導者特質，您也可以成為啟發變革的有效領導者。 優秀的領導者具有自我意識、能夠有效溝通、委派工作、鼓勵策略思維，並激勵團隊做到最好。
2024年10月22日 · 什麼是領導力？ 具備領導者特質的重要性. 領導力（領袖特質） VS 管理力（管理者特質） 成為領導者的15個必備特質：領袖者特質分析. 1. 決策能力：及時作出明智決策. 2. 溝通技巧：清晰有效地與他人交流. 3. 創新思考：以更新、更好的方法解決問題. 4. 誠實：具備高度誠信及道德標準. 5. 自信：相信自我能力及判斷. 6. 有遠見：可預見未來的可能性並列出明確目標. 7. 承諾和專注：強烈關注自身工作任務.
2024年8月14日 · 傑出的領導人並非天生卓越，而是在持續學習的過程中成長起來的。. 哈佛商學院教授琳達．希爾總結出8大關鍵領導特質，以及培養這些特質的方法。. 這8大特質為：真實、好奇心、擅長分析的能力、調適力、創意、自在面對模糊不清的情況、韌性 ...
提升領導力是一個很難靠戰術或作法達成的想法. 首先是定義何謂影響力. 領導力指的是以其最簡單的形式“讓每個人保持一致，並朝著預期結果的同一方向前進的行為”。 想像一下：在這樣一個世界裡，每個領導者都知道他們想要實現什麼目標，知道如何讓他們的團隊夥伴朝著那個目標努力，並且知道如何利用他們的優勢來實現這一目標。 這世界將是一個非常不同的地方，不是嗎？ 領導力與激勵、同步和啟動有很大關係，但它並不止於此。 領導者是定義結果的人，然後幫助個人將他們的才能使用於實現目標。 最好的領導者認識他們的團隊夥伴，並且了解他們的長處而不只是他們的弱點。 偉大的領導者不會對自己或他人的弱點視而不見；他們知道團隊的競爭優勢在於他們的長處。 讓我們客觀地來看待。 想像一家成功的麵包店老闆。 我們叫他 Jim 吧。
2024年5月26日 · 儘管領導並沒有一種所謂的正確方式，找到自己的領導風格卻有助您提升技能並賦予團隊權能。. 在本文中，我們描述了 11 種不同的領導類型，以及這些類型在不同情境下的優劣之處。. Facebook 營運長 Sheryl Sandberg 與 Lowe 執行長 Marvin Ellison 有何相似之處？. 他們都 ...
領導（Leadership）也稱為領導力，是個人或是組織帶領其他個人、團隊或是整個組織的能力，是社會學中的一個研究領域，也是實務技能。 文獻對領導有許多方面的探討。
2024年5月20日 · 領導者或管理者所需的關鍵技能之一，就是能夠分析、判讀情勢，並在模稜兩可時建立秩序且釐清狀況。 領導者需具備使命感，而且通常能在面對反對聲浪時影響他人、解讀情勢、談判並表達他們的見解。 佩妮‧唐姆金（Penny Tamkin）曾與同事共同研究，針對備受關注的6大組織中77名企業領導者所進行的260場深度訪談內容，他們發現傑出的領導者都具備以下特點： 綜觀事物的全貌，而非區隔事物。 透過引導性的使命感連結事物。 會為追求卓越而更有動力，並著重在組織的結果、願景與目的。 理解本身無法創造績效，卻能透過影響他人締造績效。 仔細自我觀察，並且行為一致，以藉由互動來體現領導者的角色，並且力臻卓越。 成功的領導者都是怎麼做的？ 來看看這3個範例。
2021年12月20日 · 六項特質說明領導者是如何煉成的. 領導力是一門高深的學問，我們很難去定義什麼條件的人才能當領導者，但是從成功的領導者身上我們通常可以 ...
2024年8月30日 · 創建初階且低風險的領導機會，賦予團隊成員權力，讓他們在沒有太大壓力的情況下實踐領導力。 用高期望值挑戰他們、鼓勵他們發揮創造力，並展現創新精神。
