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2024年6月5日 · 5個培養領導統御的方法. 1.持續的學習與改進. 2.訓練溝通能力. 3.模仿學習優秀的領導者. 4.參與領導角色. 5.領導課程培訓. 360°領袖魅力學，提升領導力的專業培訓課程. 領導能力是指什麼? 領導能力 是一種帶領團隊、組織朝目標前進的「影響力」，而領導是一種引領他人通往目標的過程。 領導力對於管理者來說是非常重要的能力，領導能力的好壞會直接影響團隊的成功與否。 領導者特質有哪些？ 影響力和明確目標. 優秀的領導者具有清晰的願景和明確的目標，能夠啟發和激勵團隊成員朝著共同的目標努力。
2023年2月3日 · 本文將分享領導力的相關知識，包括一位出色的領導者應具備的5大領導特質有哪些，以及該如何掌握領導能力。 並在文末推薦全方位的領導力課程給您！
2024年2月11日 · 藉由展現這些重要的領導者特質，您也可以成為啟發變革的有效領導者。 優秀的領導者具有自我意識、能夠有效溝通、委派工作、鼓勵策略思維，並激勵團隊做到最好。
2024年5月26日 · 除了 Lewin 領導理論和情緒型領導理論以外，還有兩種更值得注意的領導風格：變革型和交易型。 研究組織行為和領導力的美國心理學家 Bernard M. Bass 記錄了這兩種風格。
領導力特質1：熟練運用Zoom. 由於新冠疫情的影響，領導者必須掌握線上溝通的領導力，具體的做法包括精通視覺元素和主動管理線上會議。 羅莎．古德蒙斯多提（Rosa Gudmundsdottir）身為冰島房地產公司Reginn的財務長，她已經成為舉辦高效線上會議的高手，熟習在線上領導統御與帶領團隊。 古德蒙斯多提遵循幾項簡單的規則。 首先，她會事先進行簡短的技術檢查，確保不會出亂子。 第二，她至少會在開會前6小時分發議程和相關資料。 第三，她在會議開始時會先介紹每個新加入的成員，特別強調新人可以為當前主題貢獻什麼技能或經驗。 第四，在會議期間，她會請所有與會者參與，鼓勵那些保持沉默的人分享對關鍵問題的看法。 最後，在會議結束時，她會請一位同事寫下會議中做出的決定和後續步驟的摘要，並迅速分發。
偉大領導者的高度自我認知代表著他們具有清楚而且精確的形象，而不只是領導風格，也很清楚自己的優勢和弱點，而且具備有效的策略來彌補自己的不足。
2024年4月11日 · 工作者與領導者都應重新理解「勇敢做自己」的意涵；領導者也應發揮教練式領導的心態，讓工作者發揮潛能，推進組織進展。 隨著「安靜離職」與「YOLO」名詞的興起，職場中有越來越多人思考：「我是不是該放棄那個一直不斷追求卓越的我？
教練領導力. 一個好的領導者，想要透過行為來帶領團隊，幫助成員往更好的目標前進。 常常會發現，領導的人格魅力不是與生俱來的。 領導統御基本上就是人際關係中的影響力，影響團隊成員共同走向願景。 這需要良好的交流溝通，建設性衝突的挑戰現況，聚焦願景的策略規劃，面對成果的激勵人心，以人為本的教練等等的能力。
領導統御是「個人引導群體活動以達成共同目標的行為」。 領導統御是一種特殊的權力關係,其特徵為團體成員覺得另一團體成員有權規定他們的行為,而作為團體成員的一份子。 領導統御是施於某一情境的人際影響力,透過溝通過程達成特定目標。 領導統御是人與人的互動,其中一人以某種方式提供某種資訊,使一人深信他若照著做時結果會更好。 領導統御是在期望的互動中,創造結構並維持組織的結構。 領導統御是組織例行指引的機械服從之上,影響力的增進。 3領導統御是組織團體為達成目標、成就,領導者影響組織活動的過程。 國內學者對領導統御的觀點: 領導統御就是影響力的發揮. 領導統御是一種倡導行為. 領導係促進合作功能. 領導統御是一種信賴的權威. 領導統御是協助達成目標之行動. 領導統御是達成組織目標之歷程 4.
2021年12月20日 · 要做成功的領導者又要具備哪些因素？ 知識共享網站《對話》（The Conversation）的團隊分析了歷史上極為著名的成功領導人生平，研究他們人生不同時期的遭遇和經歷，綜合以下幾點成功領導者的共同特質。 記者來鴻：默克爾憑什麼戰無不勝？ 新冠疫情：女性CEO應對得更成功嗎？ 蘋果聯合創始人喬布斯為何與眾不同？ 1. 家庭環境的重要....
