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- 根據勞動部規定，颱風假其實可以不支薪，但也不得扣薪、將勞工記為礦工、遲到或用事假或其他假別處理，也不能因為颱風假而資遣勞工。 如果颱風假雇主要求上班，有以下兩種情形： 一、颱風假當天本來為工作日：根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》的規範，如果颱風假當天為工作日、勞工有出勤，公司應該給予薪資，並留意勞工通勤安全性，是否給予額外津貼或加班費，企業可與勞工討論決定。 二、颱風假當天本來維休息日：根據《勞動基準法》，休息日勞工出勤應該給予加班費。 加班費的計算公式為：當日薪水，前2個 ...
tw.news.yahoo.com/放颱風假-真有公司支薪-上班族列清單-我以為正常-100607458.html
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颱風假可以不上班嗎?
颱風假放假標準為何?
颱風可以扣特休嗎?
颱風放假要看工作地嗎?
颱風天外勤安全嗎?
颱風天上班有薪水嗎?
2024年10月1日 · 颱風假其實不是法定假日，而是為了「避免勞工因天然災害遭遇到危險」的安全措施。 而且根據 《天然災害停止上班及上課作業辦法》 規定，颱風來襲時停班停課的對象只適用公家機關和公司學校，對民間企業沒有強制力，因此沒有規定雇主必須給予「有薪假
2 天前 · 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假，還能放假嗎？ 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！ 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 固得租車. 12人招募中. 享有產業培訓/教育訓練、員工分紅. 【固得租車】行政助理 / 客服專員內勤. 月薪 30,000 至 40,000 元. [固得租車-板橋店]租車門市夥伴 享業績獎金/加班津貼/多項福利. 月薪 32,970 至 60,000 元. 查看全部. 野人火鍋. 6人招募中. 享有員工購物優惠、定期聚會/生日會、員工分紅. 早班外場兼職/工讀人員 (外場)
每到颱風侵襲的季節，勞動部總會特別提醒： 勞工放颱風假未出勤，雇主可不給薪，但不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理，事後不能強迫勞工補班，或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。 我們接續「颱風假」相關議題，為您整理包括「勞工放颱風假可不給薪」、「颱風假與給薪規定」、「颱風災損申請減稅」的最新說明。 更新時間：2024/10/29. 文／《104職場力》小編. 本文導覽. 9個最常見的「颱風假情境」，你都知道解答了嗎？ 勞工「颱風假」未出勤、雇主可不給薪. 一表看懂「颱風假與給薪規定」 「颱風災損」可3步驟申請減稅，9大稅捐減免申報方式及期限一覽. 颱風天出勤途中如遇車禍誤點，遲到該怎麼算？
2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數：. 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. ::: 本部總機： (02)8995-6866 本部傳真： (02)8590-2960. 勞工諮詢 ...
A :勞工因天然災害致未出勤,或是居家工作之勞工因受有災情致無法提供勞務,由於不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 . Q7:天然災害發生,公務機關(構)等及其他性質特殊事業勞工出勤及工資如何規範? . A:公務機關(構)、公私立學校、公用事業、郵電事業、交通事業及其他性質特殊之事業,天然災害發生時(後),勞工出勤管理及工資給付事項,其他法令另有規定者,依其規定辦理;未有規定者,參照本要點辦理。 二、工資給付. Q1:勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? . A:勞工因天然災害無法出勤,與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同,亦難歸責於雇主,然雇主本應照扶勞工, 宜不扣發工資。
4 天前 · 一、颱風假「不必」上班. 大家都會問：颱風假到底是不是「假」？ 勞動部和很多專家都說颱風假不是「假」，不是勞基法規定的「假」等解釋，說得很清楚但看得很模糊。 其實勞基法沒有颱風假這名詞，這只是一般的慣用說法而已，我們不必去拘泥颱風假的性質和名稱， 颱風假就是政府宣布規定不必上班的日子，員工有權利不出勤上班，所以沒有要不要上班的疑問。 二、颱風假是「無薪假」 勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。 三、颱風假有上班的必要嗎？ 這裡先不談颱風天工資要如何計算，應該先談颱風假有要上班的必要嗎？ 因為要有上班的前提才有加班費的問題。
5 天前 · 針對「颱風假」，日前勞動部特別說明：「俗稱的『颱風假』是因颱風等天災導致勞工出勤有安全疑慮，因此才有停班的作法。 如勞工在天災發生時（包括颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者），在居住地、上下班必經之處或工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時，勞工即可不出勤，雇主亦不得要求勞工以事假、特休假等假別請假，同時不可扣發全勤獎金、給予低考績等懲罰式不利處分。 不過，雇主針對「颱風假」 可不給薪，如勞工依然正常出勤則給予正常上班薪水、不須額外給予加班費或補休。 延伸閱讀： 「颱風假」其實不是假！ 颱風天被call上班有加班費嗎？ ｜颱風假出勤總整理.
