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青創學院 攜手帶著您創業去~! 現職國際製造工程學會 (SME)講師、富士略企業智庫公司講師、桃園縣人力資源管理協會講師。. 曾任美商迪吉多 (Digital)、美商莫仕 (Molex)、美商安普 (AMP)、華茂科技、華宇電腦等公司之物料、生管、工程及專案等部門經理。. 從事 ...
中華民國全國創新創業總會(原青創總會) 現職:森活樂趣國際有限公司/創意總監 經歷: 青島大統紡織開發有限公司國貿部企劃 ...
WONHOUSE是充滿好奇心與創新思維的工作室，讓各大品牌廠、成衣廠與布廠可以一起工作、一起討論，共同激盪出最完美的產品。 它就像是「一站式商店」，解決採購物料上遇到的所有問題；它也是腦力激盪研發中心，無論是材料、成衣或是機器廠商，都可以在此共同鑽研軟體。 以目前開發的產品管理追蹤系統-「成衣生產履歷」來說，消費者只要掃瞄衣物內建晶片，所有製作流程，從纖維到成品，一覽無遺。
歷史沿革. 中華民國全國創新創業總會（原中華民國全國青年創業總會，2019年更名，簡稱新創會）為行政院青年輔導委員會於1972年5月17日輔導成立，創會初期是由一群獲得政府青年創業貸款補助，創業有成且熱心服務社會的有為青年企業家所組成。. 新創會在 ...
創業初期，廖本林選定鈕扣型電池產品，預備在臺灣電子錶、小型電子計算機市場剛打開時贏得先機，卻因錯估市場規模與發展趨勢，等產品製成並推出廣告後，日本已開始大幅降價，售價甚至比百容的成本還低。 不到1年光景，資金已去掉一大半，每天只有擠破腦袋的不斷思考，「怎麼樣才能活下去？ 「最煎熬的前3年，每晚睡覺都冒冷汗，倒閉的風險與壓力始終如影隨形，但所有的積蓄都已孤注一擲，沒有退路。 」無論是防盜器的風鳴器、工業控制開關，或者幫朋友賣電子零件等，縱使只是短期的小眾市場，只要有人推薦且投資金額不大，廖本林都勇於嘗試，企圖找到一線生機。 直到累積一些經驗與資金後，百容終於成功開發第一項產品：「程式開關」，逐漸打開市場，業績每年以翻倍成長之姿逆轉勝，1987年乘勝追擊買下自有廠房設立自動化生產線。
贏在人生的起跑點 創造終生的競爭力 - 專訪柏克萊文化事業有限公司 謝禎煥總經理 .... 2012-08-24. 創立迄今不過短短4年，柏克萊文化事業有限公司已從當初資本額100萬的1人公司，成長為擁有100位員工、3000萬資本額、年營業額達1億5000萬、我國文化直銷體系市占率 ...
2020年11月19日 · 年年都為獎金傷腦筋的你趕快來上，本課程提供您研發、業務、生產、行政等單位之績效獎金、年終獎金、員工分紅規劃角度及實務操作技巧，有效激發員工的工作士氣，一起為企業的未來遠大前程發展共同打拼。 【課程大綱】 （一）年終獎金的設計與輔導案例分享. 1.年終獎金的法源依據. 2.年終獎金經常發生糾紛原因及解決之道. 3.到職比例、服務年資、考核分配係數與年終獎金的連結設計. 4.獎懲、年資、加班配合度與年終獎金的附加設計. 5.營業收入、工廠出貨、營業淨利與年終獎金的擺動連結設計. （二）部屬培育獎金、新人推薦獎金、運輸物流單位之獎金設計. （三）全公司（全廠）加扣點績效獎金制及同仁相互檢舉獎金. （四）團體獎金的設計要領與輔導案例分享（全公司或工廠） （五）營業單位的績效獎金設計與輔導案例分享.
