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2020年5月26日 · 附件下載. 離職證明書. 離職證明書範例. 最後更新日期： 2020-05-26.
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※若無法取得離職證明書，有以下情形者，得向地方主管機關[高雄市政府勞工局]申請發給： 雇主資遣員工時，已依就業服務法第33條規定，列冊向當地主管機關通報。
離職證明書是由原雇主（原投保單位）開立，若無法自原雇主取得離職證明書，有以下情形者，得向當地主管機關（高雄市政府勞工局）申請發給： 雇主資遣員工時，已依就業服務法第33條規定，列冊向當地主管機關通報。
表單下載. 依據就業服務法第33條第一項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】及公立就業服務機構通報，未辦理者依同法第68條處以罰鍰，為避免雇主受罰及落實就業服務法促進國民就業立法意旨，再次提醒您應於資遣員工 離職之10日前辦理通報。 資遣通報名冊下載. 線上資遣通報系統. 就業服務法第33條第1項規定. 雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 就業服務法第68條第1項規定. 違反.....第33條規定第1項......規定者，處新台幣3萬以上15萬元以下罰鍰。
被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一 年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之 規定。 本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、
