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2020年1月15日 · 有幸幫 Facebook 測試的人，會收到新 Facebook（The New Facebook）通知，如果同意，能選白色背景或先前手機 App 出現的深色模式。 用戶能對新功能、介面提出回饋意見。
- Google、Facebook工程師薪水 15 萬美金起跳
- 薪資透明，成為求職者有利的談判工具
- 薪資「級數」不是矽谷獨創
Levels.fyi 的數據顯示，在 Google、Facebook、Amazon、蘋果和微軟的軟體工程師薪資都很高。Levels.fyi 預估，在 Google 的第三級或剛畢業的初級工程師可掙得總薪資 18 萬 9000 美元或 12 萬 4000 元薪資加上 4 萬 3000 元的股權報酬；而在 Facebook，初級工程師、「E3」級一年可賺 16 萬 6000 元。 數據顯示，薪酬隨著級數升高而增加，甚至呈現指數型成長。例如，Google 的第七級，被認為是大部分工程師的最高級數，年薪為 60 萬 8000 元。 Quora 前招聘經理 Osman Ahmed Osman 說，雖然每間公司不同，但多數公司採用同一級數標準，分為六級，而每一級別在不同公司的職稱略有差異。 每家公司的級...
如果是在一間大公司有不錯級數的人，可能會想看看自己可以在較小型的企業取得什麼位置，最重要的是，可以加多少薪水。 但級數的薪資水平並非透明的，這便讓許多求職者在薪資談判上占劣勢。在瀏覽網站上的數據時，你可能會嚇到，有些只有幾年經驗的竟然可以年賺數十萬美元，而有些人的低薪可能只是因為談判技巧差。Levels.fyi 網站創立的初衷，正是想幫助人們解決這項難題。 薪資分級可以讓人們有往上爬的動力，但也為整個矽谷的工資帶來壓力。「總的來看，我認為，每當 Google 和 Facebook 發現他們失去太多中層員工時，就會調高薪資水平。」軟體公司 Triplebyte 的創始人 Harj Taggar 說，而這時，Uber 或 Slacks 等企業也會接著調高基本工資，接連繼續影響其他企業。 他說， ...
雖然矽谷玩轉這套方法很熟練，但這種「技術階梯」的方法早已在許多公司施行長達 70 多年。 Osman Ahmed Osman 從二戰後的杜邦公司追蹤這套方法的起源，當時施行的目的就是為了激勵有才華的員工可以不斷成長與進步。 分析完工程師，levels.fyi 繼續將目光轉向不同行業領域，例如金融市場，「雖然級數不多，但卻更標準化。」Mohiuddin 說。像是高盛、摩根史坦利、花旗，在分析師、合夥人、副總裁、總經理等高管的薪酬水平都非常相似。 資料來源 / CNBC
2021年10月29日 · 編按：社群巨頭 Facebook 在 2021 年 10 月 28 日正式宣佈更名為「Meta」！ 執行長佐克柏說明，「Meta」來自希臘文的「超越」 (beyond) 之意：「元宇宙是下一個發展的領域，希望在未來十年，元宇宙將觸及十億人，承載數千億美元的數位商務，並為數百萬創造者和開發 ...
- Facebook 的演算法。這裡是以 2018 年 1 月時的資訊為主，將每一種不同的演算法整理如下圖。從圖表中可以知道，你的動態時報平常大概有多少人按讚、接收到多少留言，或者有多少時間被花費在上面。
- Twitter 的演算法。在動態頁面中，Twitter 是以時間軸由上而下來顯示推文的。但是，使用者也可以透過設定，讓重要的推文優先顯示的 ❶。另外，可以藉由 「每日精選內容」（Highlight） 的功能，讓使用者在一登入時就能看到特定的重要訊息的 ❷。
- Instagram 的演算法。過去，Instagram 是依照發布時間的先後順序讓貼文依序出現在使用者面前，但自 2016 年 3 月開始，由於動態消息導入了演算法，Instagram 的排序改為優先顯示相關性較高的貼文之機制。
- 關於 LINE。在不久的將來，LINE 也將導入企業官方帳號的評價指標 ── 「互動率排行榜」 （暫稱），所謂的「互動率排行榜」是一個能夠評估 LINE 帳號的支持率指標。
2020年6月4日 · Facebook 本周新推出的動態管理工具（Manage Activity），讓使用者可以一次性大量封存、刪除舊的貼文和照片，不用再大費周章的去動態牆上，一則一則往回滑確認有沒有「黑歷史」。. 當用戶進入帳號中的「活動紀錄」，可以透過篩選功能，撈出特定期間 ...
2020年8月18日 · 透過在 Facebook、Google 等外部網站的廣告成效，協助品牌制定行銷策略。 舉例來說，欣新網替某一保健食品品牌架設官網時，透過廣告導流的資訊發現，線上消費者多是 25～45 歲的青壯年族群，買給家中長輩，與原先線下通路都是 50 歲以上的直接使用者不同。
2024年2月5日 · 有 6 成 2的工作者表示，若今年收到的年終不符期待，將考慮在年後離職。. 「年終什麼時候發？. 」一直都是工作者接近年底的期待之一；過去長榮海運曾豪發 45 個月的年終獎金，羨煞許多上班族。. 到底年終獎金幾個月、年終獎金計算方式是什麼、甚至是新進 ...
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