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2024年6月26日 · 人力銀行表示，扣除物價上漲後，今年實質薪資增幅3.12%；以金額計算，薪水增加1454元，相比前2年增幅不到1000元，逐步擺脫通膨吃掉薪資增幅的陰霾。
104人力銀行數據顯示，2023年11月工作機會數達104.2萬，年增幅4.2%，已連續9個月衝破百萬大關，年度轉職季即將來臨，104人力銀行推出「104菜事場 ...
2024年6月10日 · 一般來說，使用人力銀行求職，有六成左右是30歲以下的年輕人，很多職缺都是應徵基層人員，人力專家就指出，三十歲後找工作不該只用人力銀行 ...
2024年6月17日 · 對此，人力銀行認為，資訊、工程兩大學群因為求職方向性明確，在求職的積極度最高，5成新鮮人畢業前就已找到工作，建議學生補強不同產業專業 ...
2024年6月14日 · 遠傳電信在人才招募與員工關係管理上表現卓越，榮獲104人力銀行舉辦「2024雇主品牌大賞」中的最高榮譽「最佳雇主品牌」，遠傳總經理辦公室暨 ...
故事作者: 劉彥萱 羅士朋. • 1 個月. 升遷不只是權力、薪資的晉升，相對責任也隨之增加。 人力專家就建議，上班族在接受升遷之前應該慎思，因為升職不一定符合長期的職涯目標，一旦升到管理職，也可能會犧牲掉原本的生活品質，經過統計更發現，大約有209萬人罹患過升遷焦慮症。 上班族Zoey：「經理您好，跟你報告一下現在專案的進度。...
人力銀行調查發現，對於上班族來說，「幸福企業」最重要的元素包括每年固定加薪79.8%、福利優於同業67.1%、給予員工休假優於勞基法規定57.4% ...
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
