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2020年1月20日 · 2020 年過年比較早一點，春節年假 1月23日號開始，年終獎金的發放，通常會跟薪水一起，比較常見的是每月 5 號、10 號或是每月最後一天發放當月薪資，所以如果公司是 5 號或是 10 號發薪的公司，很可能會在 1 月發薪日連同薪水一起發放。 而如果發薪日在月底，不可能等到過完年 1 月 31 日才發放，所以月底領薪水的公司，應該會在 1 月 22 日，也就是放假前一天，連同薪水一同發放。 但是實際發放日期還是依照各公司規定，建議有疑慮，直接詢問公司財務或是人資最清楚。 年終獎金的發放標準？ 通常年終獎金會分為兩種類型，一種是固定的（經常性給予），一種是非固定的（恩惠性給予）。
2023年11月9日 · 合庫銀行指出，每年年終由考核獎金、績效獎金、員工酬勞與超盈餘獎金等項目組成，各項獎金將俟財報及各獎金得核發月數於3月董事會通過後，預計於4月至6月間發放，今年將依獲利達成預算目標情形及相關獎金規定核發。 8家公股銀行明年加薪4%至5% 至於公股銀行加薪部分，財政部長莊翠雲日前在立法院 表示 ，就財政部所知公股民營銀行，目前加薪幅度大概在4%，有些必須要經過董事會通過。 莊翠雲表示，明年除台銀、土銀兩家100%官股銀行，華南、一銀、合庫等公股銀行將調薪4%至5%。 兆豐金董事會日前通過集團加薪4.5%，幅度超越公務人員水準，若加上每年辦理的考績及升遷晉薪，明年整體加薪幅度可望超過8%，為歷年之最。 熱門新聞： 台泥、兆豐金、台塑化...500萬歐印10檔「大到不能倒」，能贏過0050？
2020年12月9日 · 加班費： 在發放年終獎金當月，員工若有加班，加班費也就是延長工時工資金額的計算，必須要加計月薪加上年終獎金、三節獎金。 2. 勞保、健保投保級距： 勞保保險費及健保保險費均依被保險人當月投保薪資級保險費率計算（勞保條例13條、全民健保法第20條），因此若年終獎金計入工資者，將影響勞保、健保投保級距及勞雇雙方應負擔之保險費。 3. 勞退金提撥： 對於適用勞退新制的勞工，雇主必須為其提撥不低於每月工資6％之退休金，因此年終獎金若被認定是工資，應以當月月薪加計年終獎金之金額提撥6％之退休金。 4. 資遣費： 若勞工被資遣時，雇主必須給付勞工資遣費，而資遣費係以平均工資為計算基準，若給付年終獎金之時點落在平均工資範圍內，也就是資遣前6個月內者，年終獎金也會被算入平均工資內。 5.
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年終獎金是經常給與嗎?
2020年終獎金何時發?
年終獎金要繳稅嗎?
年終獎金會縮水嗎?
2023年1月20日 · 「年終獎金」是對員工之前一整年付出的嘉獎和感謝，只要符合公司規定，「領完年終再離職」是一件很常見，且再正常也不過的事情。 並沒有誰對不起誰的問題，大可不必因此內心太過自責。 人生聚散終有時，離職時只要盡量做到「提前預告」、「妥善交接」、「表達感謝，然後彼此好聚好散，就是對雙方最好的祝福和尊重了！ 注意「離職預告＆交接時間」是關鍵！ 何時提離職，有規定嗎？ 讓前輩們來告訴你： 職場前輩A：根據法規，請做好「離職預告」。
2023年6月1日 · 行政院知情人士上午表示，今天院會議程中將增列議程，由行政院人事行政總處報告軍公教加薪案，並待行政院長陳建仁最後拍板加薪幅度。 財政部日前在立法院表示，政府財政應可支應軍公教調薪3%。 據行政院人事行政總處資料，軍公教在民國89年以後，一共調薪過5次，分別是90年、94年、100年、107年以及111年；其中111年加薪4%，是25年來軍公教調薪幅度最高的一次。 熱門新聞: 這群公務員寧不捧鐵飯碗、連高考證書都不領就離職！ 「每年案子逾千件疲於奔命還可能被告誰受得了」 今周刊製表. 軍公教調薪 軍公教加薪 軍公教調薪2023 公務員薪水 公務員調薪 公務員加薪. 軍公教調薪、公務員調薪終於啟動！ 73萬軍公教要加薪了！
2021年12月29日 · 年終奬金縮水成為市場熱議的話題，某餐飲集團表示，依照公司規章如果全年獲利無法達到盈餘目標，是沒辦法發放年終獎金的，但由於今年比較特別，是受天災影響，因此董事長還是決定，另外發特別獎金0.5個月，等於年終依然會有一筆0.5個月的獎金。 疫情衝擊下，在年終獎金的議題上，確實是幾家歡樂幾家愁。 這衍生出幾個問題： 雇主不發年終獎金，違法嗎？ 用訴訟要求雇主發給年終獎金，法院會判勞工勝訴嗎？ 勞工可以雇主未發給年終獎金為由申訴、檢舉請求主管機關勞檢嗎？ 上述三個問題的答案，要視契約有無約定或雇主訂定之相關辦法而定： 1.
2021年11月30日 · 依個人績效來看，績效卓越的平均可領2.22個月，需改善的平均領0.79個月；依職級發放者，高級主管平均領1.85個月，一般員工1.32個月。 然而，高級主管領到的年終獎金也不見得一樣多。 花梓馨並指出，最多企業依照「職級加績效」發放年終獎金，若以發放月數排名前百分之75（PR 75）的公司為例，表現卓越的高級主管可領到4個月，需要改善的高級主管僅能領1.5個月，相差2.5個月。 年中驚喜大放送📣加49元 最多送49期！ 每期最低$34元up🎯週週為你觀察經濟脈動，分析最新投資情勢，現在用最優惠的價格訂閱，佈局未來，贏得先機！ 年終獎金 三節獎金 福利 禮金 縮水 疫情. 今周刊持續揭露第一手的財經資訊與產業動態。 從國際趨勢、政治經濟情勢、產業動態到理財規劃及社會文化資訊。
