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2024年9月4日 · 本次最低工資審議會首次會議結論，擬定每月最低工資為28,590元，每小時最低工資為190元，續由勞動部陳報行政院核定後公告實施。 勞動部預估，本次會議調升約有257.18萬名勞工受惠。
自民國114年（2025年）1月1日起： 每月基本工資調升至 28,590 元；每小時基本工資調整為 190 元。 勞動部 勞動條件及就業平等司. 「最低工資審議會」於113年9月4日召開訂定《最低工資法》的首次會議，會中結論：每月最低工資為新臺幣 28,590 元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為 190 元，並自114年1月1日實施。 最終考量費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢等因素，綜合得出以下結論： 勞工每月的基本工資調整至28,590元，調幅約為4.08%；而 時薪勞工的每小時基本工資調升7元至190元，預計有257.18萬名月薪勞工受惠。
2024年9月19日 · 勞動部公告 114年最低工資月薪2萬8590元. （中央社記者吳欣紜台北19日電）最低工資調漲，勞動部今天正式公告，明年1月1日起，每月最低工資調幅由 ...
2024年9月4日 · 基本工資. 最低工資明年起調升至28590元。. 記者林伯東／攝影 (資料照片) 勞動部4日邀集勞資政學四方召開首次最低工資審議會，經過四小時討論 ...
2024年2月16日 · 民國 57 年 3 月 16 日發布「基本工資暫行辦法」，並調整基本工資為每月 600 元，每日 20 元。 民國 67 年 11 月 29 日發布，自 12 月 1 日起實施，調整基本工資為每月 2,400 元，每日 80 元。 民國 69 年 4 月 29 日發布，自 5 月 1 日起實施，調整基本工資
基本工資是指勞工每天 8 小時、每週 40 小時的正常工作時間內，最低可領的薪水報酬總額，當中不包含平日、休假日、國定假日等加班時領到的加班費。 現行基本工資為月薪 25,250 元、時薪 168 元， 2024 年基本工資上調 4.05%，月薪調整為 27,470 元、時薪 183 元。 歷年基本工資月薪和時薪.
2023年9月14日 · 勞動部解釋，基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。 意思就是，「基本工資」指的是正常工時下的薪資所得，因此「加班費」並不包含在其中。 請假扣薪水，導致實領薪資低於「基本工資」合法嗎？ 如果每月月薪略高於基本工資，但是因為有請事假，一旦扣薪水，則勞工領到的錢會低於基本工資，這樣公司有合法嗎？ 勞動部解答，當勞工請事假，因為並沒有提供勞務，因此老闆依照「實際工時」發工資尚不違反勞動基準法。 依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之。 但不得低於基本工資。 勞工每月在正常工作時間內所得的工資，不能低於每月基本工資扣除因請假而未發的每日基本工資後之餘額。 法規看起來有點複雜，但直接舉例說明就清楚多了。
