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4. 其他人也問了

   公司登錄在人力銀行的薪資是什麼?

   • 公司登錄在人力銀行的薪資，的確可說為 "正式薪資"，有別於 試用期。 基於以上幾點，您剛入職，除了薪資水準以外，也可進一步觀察公司內部的文化、環境，若無異常，建議應該專注在工作的學習和適應，達到主管的期待，待三個月試用期滿後，再跟主管爭取薪資。

   實際薪資和人力銀行不一的情況? - 面試、溝通協調等職場問題｜104職 …

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   人力銀行要收費嗎?

   • 也有人力銀行業者坦言，新進業者用免費來打基礎，包括廠商數及人才庫都需要建立相當的規模，「但是不收費，相對的有一些服務就做不到」，例如在媒合通報上，不收費是不做主動媒合的，僅是提供一個平台而已，在發展到一定程度時，要提昇服務品質一定要收費，不然可能產生瓶頸，人力銀行業者說的明白，收費是支撐服務的重要因素。 人力銀行競爭 回歸服務品質 人力銀行業者認為，「收費是必須的」，在518人力銀行開始收費之後，對人力銀行業來說，沒有了價格免費的競爭者，各家就是從服務品質到收費水準，都得面對企業客戶嚴格的審視。 以四家人力銀行的收費標準來看，年繳部分以104折扣後31500元最高，1111人力銀行年繳25000元，518年繳18000元，yes123則是年繳7500元之外再送半年。

   新聞追追追／天下沒有白吃的午餐？ 人力銀行收費比一比 - Yahoo奇摩 …

   tw.news.yahoo.com/新聞追追追-天下沒有白吃的午餐-人力銀行收費比-比-064708240.html

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   104人力銀行為何不收費?

   • 104人力銀行說的直接，認為這是可以料想的到的結果，「因為，不可能長久的做賠本生意。 也有人力銀行業者坦言，新進業者用免費來打基礎，包括廠商數及人才庫都需要建立相當的規模，「但是不收費，相對的有一些服務就做不到」，例如在媒合通報上，不收費是不做主動媒合的，僅是提供一個平台而已，在發展到一定程度時，要提昇服務品質一定要收費，不然可能產生瓶頸，人力銀行業者說的明白，收費是支撐服務的重要因素。

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   各大銀行員工職位級別是如何劃分的?

   • 銀行薪酬體系複雜，是個金字塔結構。 各銀行員工一般分為很多級，有的銀行分為十二級，有的銀行分為十七級，不同的級別對應著不同的工資。 今天就為大家揭秘各大銀行員工職位級別究竟是如何劃分的： 中行全國正式行員（編制內）超過20萬，總行40個部門，一級分行（省分行）32家，二級分行（市分行）285家，縣支行945家，儲蓄所1。 1萬家。 除中行高管（董事會，監事會，行長等）外，中行行員薪資體系包括13級39檔，1級1檔最高，13級3檔最低： 1級行員： 40個部級總經理，32個省行行長，級內檔次依據所在部門重要性，能力， 行齡等區分，但同級不同檔薪資差別不大 。 目前，國家開發銀行正在轉制當中，以前的行員級別按照科級、處級、局級和總行級進行設定，現在也參照商業銀行實行了行員級別，大致為：

   揭秘｜各大銀行職位都是啥級別 - 農林漁牧網

   nonglinyumu.com/agriculture/59643.html

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5. m.518.com.tw › folder-search找工作 ｜518熊班

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6. job.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index台灣就業通 - 找工作

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