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單位：元 薪點 薪點 折合率 約聘(僱) 人員酬金 年終 工作獎金 勞保 健保 其他給與-休假補助 退休離職 儲金 113合計 220 134.9 357,000 45,000 32,000 21,000 16,000 24,000 495,000 230 134.9 373,000 47,000 33,000 21,000 16,000 26,000 516,000 240 134.9 389,000 49,000 35,000 22,000 16,000 27,000 538,000 ...
2023年12月25日 · 約聘人員薪水漲幅為從薪點280至424（每薪點約為124元），並有極大的升遷空間--基本上大學以上學系的新進人員，都是以6等1階聘用，而就職過程的考績亦會讓等級往上爬，最高可升為7等7階。
日起調整薪資表. 單位:新臺幣元. 俸點. ( 新制職員. ) 俸級. ( 教師及舊制職員. ) 月支數額. 教育人員學術研究費. 公務人員專業加給. ( 新制職員. ) 主管職務加給. 800. 770. 61660. 教師部分: 授. 71650. 副教授. 55300. 助理教授. 48400. 講. 師. 34540. 另註: 助. 教.
薪薪.
111年度預算約聘人員薪資編列基準. 1、表列酬金及公提離職儲金係依111年3月15日府人福字第1110051885號函辦理。 2、職災金支付時依勞保局核定各機關學校職災投保比率支付。 111年度預算約聘保護性社會工作人員薪資編列基準. 1、本表適用對象為縣府保護性社會工作人員。 2、表列酬金及公提離職儲金係依111年4月15日府人福字第1110075252號函辦理。 3、職災金支付時依勞保局核定各機關學校職災投保比率支付。 111年度預算約聘社會工作人員薪資編列基準. 1、本表適用對象為縣府實際提供社會工作專業服務之社會工作人員。 2、表列酬金及公提離職儲金係依111年4月15日府人福字第1110075252號函辦理。 3、職災金支付時依勞保局核定各機關學校職災投保比率支付。
師、營養師等，以約聘6等280薪點支薪；士(生)級之護士，以約僱5等280薪點支薪。惟各級公立學校、公立托兒所員額 編制表，僅置護理師或護士 1人，護理師請假時，得以約 聘6等280薪點支薪或以約僱5等280薪點支薪。 約聘 人員
將原計畫性補助之風險工作費調整為人事費，納入薪 資結構，可經常性編列及支領。 正式編制社工人員調整金額1,810元至3,000元；約聘 僱社工人員調整金額1,569元至3,000元 維持保護性社工與一般性社工薪資差距
一、本表薪點折合率隨行政院「約僱人員報酬標準表」所規定之折合率調整之（111 年1月1日每一點折合率由124.7元調至129.7元)。 二、適用本表所列報酬薪點折合月薪低於法定基本工資者，依當年度法定基本工
280 約僱人員 應具有本 表所列相 當職等之 專門知能 條件之 一。 本表薪點 折合率另 以命令定 之。 約僱人員 之報酬方 式，採月 計為原 則，亦得 視實際需 要以按日 或按件計 酬。 四 等 在一般監督下運用稍 為專業之學識辦理臨 時性行政技術或各專 業之
以衛福部補助計畫第一年聘用的社工為例，專業服務費280薪點，加上學歷（碩士以上學歷加16薪點）、執照（社工師執業登記加32薪點、專科社工師加16薪點）、執行風險業務等級（高度風險加16薪點）等最多80薪點，合計360薪點，以每薪點124.7元計算，每月
