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- 台灣的國定假日包括「元旦、除夕、春節、228和平紀念日、兒童節、民族掃墓節（清明節）、勞動節、端午節、中秋節及國慶日」，共計10天。 根據《TVBS新聞網》報導，國民黨立委牛煦庭表示，由於一例一休政策的實施，導致原有的「7天國定假日」被廢除，包括「元旦隔日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰及行憲紀念日」。
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為什麼7天假?
國定假日有7天嗎?
七天假為什麼沒放過?
3天 + 7天 = 10天 的特休是什麼意思?
為什麼要刪除七天假?
國民黨政府為何拿掉7天假?
2024年10月21日 · 自2016年起， 勞動部發布修正《勞動基準法》施行細則，將該細則第23條所定休假日（俗稱國定假日）由原有的19日調整為12日；對勞工而言，失去七日的國定假日的休息時間，也少了上班可領雙倍時薪的國定假日，引發勞團抗議。 七天假一度恢復又是怎麼回事？ 蔡英文在2016年總統大選前，曾承諾勞團不砍七天假。 而後，民進黨在國會中取得絕對多數的席位，...
2016年1月6日 · 「喔喔，我好像有印象，我記得他們在抗議說勞動部刪掉了7天假，但是哪7天啊？」 「元旦隔日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰行憲紀念日。」 「咦，不過這7天假不是早就沒有在放了嗎？那勞團他們是在抗議什麼？
2016年11月16日 · 「7天假」指的是7天國定假日，分別是元旦隔日（1/2）、青年節（3/29）、教師節（9/28）、光復節（10/25）、蔣公誕辰（10/31）、國父誕辰（11/12）及行憲紀念日（12/25），配合今年工時由「雙周84小時」改為「單周40小時」，政府以「砍掉7天假」作為
2016年10月7日 · 1. 修法刪除了勞工7天國定假日，卻維持 (七休一)7天一例假. 2. 成了1例1休，而非兩例休，導致勞工還是沒有週休二日. Q：1例1休是什麼. 簡單來說1例1休就是，說好的勞工週休二日中有一天屬於例假，一天屬於休假。 同樣是放假但其實差很大，解釋如下： 例假日： 資方如非因天災、事變或突發事件，不得要求勞工於例假日工作. 於例假日上班：資方需付雙倍工資和補假. 休假日： 只要勞資雙方協調好，資方即可要求勞工於休假日工作. 於休假日上班：資方只需要付一定比例加班費，不需補假. 也因為這樣，許多勞工原有的休假日被資方隨意調動要求加班，導致還是有不少勞工一樣沒有週休二日。 兩例休+七天假 (勞工最好) 兩例休+砍7天假. 1例1休+7天假. 1例1休+砍7天假. 一例+7天假.
2016年12月7日 · 7天國定假日，條文修正第37條，由勞動部指定國定假日的權限，回歸內政部所訂定的《紀念日及節日實施辦法》；在該辦法中，應放假日為11日 ...
2017年1月11日 · 勞工乙 103 年 10 月 1 日到職，依現行勞基法規定，自 105 年 10 月 1 日，因年資已滿 2 年，取得 7 天特別休假 (亦即自 105 年 10 月 1 日至 106 年 9 月 30 日，可排定特別休假 7 天)。
以下就讓 GoodJob 帶你一起瞭解這4種「假」吧！ 例假日是《勞基法》規定強制雇主必須讓勞工休息的日子，每工作7天至少要有1天例假。[1] 【重點！】對月薪制勞工而言，例假通常指的是「週日」。但例假不一定是「週日」，可由勞資雙方共同約定。
