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2024年9月26日 · 8D 問題解決法，俗稱 8D Report（8D 報告），是被廣泛應用在製造和科技等產業的問題分析與解決手法。 其特色是會以「團隊的方式」和「結構性的步驟」，找出根本原因並實施永久對策，徹底解決問題。
2023年11月10日 · 「8D Report問題解決法」，簡稱為：「8D Report」。8D問題解決法用於反覆出現的問題，利用團隊方式、結構性、多個解決問題手法，找出根本原因，實施改善方法，經驗證後提出永久對策，使其問題不再發生。
【8D report】是電子組裝業界蠻常使用的『問題分析與對策解決』的工具，它通常被用在回覆客戶的投訴案件報告上。 電子製造，工作狂人(ResearchMFG) 工作熊在【電子製造業】打滾多年，分享 SMT、焊錫、塑膠射出、產品組裝與設計、瓦楞包裝、不良分析…等經驗。
2023年12月5日 · 四、8D Report 範例格式. 一、8D Report緣由. 「8D Report問題解決法」，簡稱為：「8D Report」，又稱「Eight Disciplines Problem Solving」、「團隊導向問題解決方法」。 8D問題解決法用於反覆出現的問題，利用團隊方式、結構性、多個解決問題手法，找出根本原因，實施改善方法，經驗證後提出永久對策，使其問題不再發生。...
2024年8月21日 · 撰寫高品質的8D Report有6大要素與1個方法，搭配彭建文老師提出的「8D Report評分表設計」不僅可以幫助企業提高8D Report的品質，還能培養員工的問題解決能力。. 我常在企業授課輔導「問題分析與解決——國際PJ法思考圖」時，聽到一些企業不斷在8D Report中被客戶 ...
2017年4月26日 · 把8D套用到矯正措施報告的範例及說明： D1問題描述. 問題描述要清楚交待出人事時地物，可以運用4W1H （What、Who、When、Where、How）來描述問題。 1. 甚麼What：是甚麼問題？ 波及到那些範圍？ 2. 誰Who：此問題跟那些人有關？ 例如：問題製造者？ 影響到那些人？ 3. 何時When：此問題發生的時間點？ 例如：製程中？ 出貨後？ 使用中？ 4. 何處Where：此問題發生的地點？ 例如：產線？ 客戶端？ 使用端的戶外？ 使用端的室內？ 5. 如何How：怎麼做？ 面對問題，做了那些緊急處理？ D2成員. 解決此問題的小組成員名單，在這裡，專業分工非常重要，要找到對的人來解決問題，以系統產品為例，小組成員名單包含下列人員： D3界定及確認真正肇因 (不良原因)
研究發現，使用 8D 產品改進和 8D 流程改進方法，同時透過 8D 報告追蹤問題解決進度，可以加快不合格管理和持續改進工作，同時確保這些工作徹底有效。
2021年6月3日 · 8D的8大步驟. D1：選定主題與建立團隊. D2：描述問題與掌握現狀. D3：執行及驗證暫時防堵措施. D4：列出、選定及驗證真因. D5：列出、選定及驗證永久對策. D6：執行永久對策與效果確認. D7：預防再發與標準化. D8：反省、恭賀團隊及規劃未來方向. 廣告-請繼續往下閱讀. 我們的顧問團隊，曾協助一家國際企業導入8D方法論，讓8D成為公司內部解決問題的統一語言。
8D問題解決法 （Eight Disciplines Problem Solving， 縮寫： 8D）也稱為 團隊導向問題解決方法[1] 或 8D report[2]，是一個處理及解決問題的方法，常用於品質工程師或其他專業人員。. 8D問題解決法的目的是在識別出一再出現的問題，並且要矯正並消除此問題，有助於產品 ...
2014年10月29日 · 8D是解決問題的8個處理程序，著重在以團隊為導向所組成之專案小組，在決議的時間內共同解決問題的手法。. 8D著重在於找出問題發生的「真因」，但是往往分析問題時，都只會在「現象」中打轉，甚至把「現象」當成「真因」來解決問題，因此問題才會一而再 ...
