搜尋結果
2024年9月26日 · KPI（關鍵績效指標/績效衡量指標）是用於衡量公司、部門或個人在實現目標和核心業務指標方面表現的量化指標，提供了對公司績效進行定量評估的方式，以便追蹤目標的達成情況，促進績效的改良。 KPI是從公司的目標和戰略衍生出來的衡量指標，應該與公司的大方向目標直接相關，可量化並能進行具體衡量。 同時，KPI可以涵蓋各個層面和功能領域，從整體業績到個人績效都能制定相應的KPI。 KPI 範例：kpi 指標及運用情境. KPI通常以 數據和指標 的形式呈現，用於衡量和評估公司或個人的績效。 這些指標應該是可量化的，以便能夠定量地衡量績效成果。 具體的KPI形式可以根據公司的需求和特定領域而有所變化： 數量指標是最常見的KPI形式之一，通常使用數字來表示績效。
2022年1月23日 · KPI 是什麼意思？. KPI（Key Performance Indicators） 中文叫做「關鍵績效指標」，KIP 是可衡量的值，用於評估個人或組織在實現目標方面的成功程度。. 高層次的 KPI 可以將重點放在業務的整體績效，而低層次的 KPI 可能將重點放在跨部門的流程，例如銷售、營銷 ...
Key Performance Indicators 簡稱為 KPI，中文是關鍵績效指標，是用來評估一定時間內的量化績效標準。 KPI 會用數據化的方式呈現績效， 簡單來說 KPI 看重結果，以數字來判斷績效是否達標。 因此，對於要實現增長的企業來說，採用 KPI 可以有效管理團隊、員工的績效，不只可以用來提升業績，也可以用於內部控管。 KPI 跟 OKR 有什麼不同？ OKR 是 Objectives and Key Results 的縮寫，指 目標與關鍵結果，近年也有些企業會採用此方式，但它與 KPI 又有什麼差別呢？
KPI = 關鍵績效指標，KPI 是 Key Performance Indicator 的縮寫，是企業或個人達成目標的一種工具。 透過設定不同的小目標，作為評估進展和調整方向的指標，幫助你拿到更好的成果。
KPI 全名為 "Key Performance Indicators"，中譯為關鍵績效指標，作為一種指標工具，它能透過小目標設定與數據化的優勢，幫助企業、特定組織、甚至是個人 達成目標。一個好的 KPI 能讓你清楚知道目標進度是否正常、能否如期達成目標。KPI VS OKR
關鍵績效指標 （英語： Key Performance Indicators，簡稱 KPI），又稱 主要績效指標 、 重要績效指標 、 績效評核指標 等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項 數據化 管理的工具，必須是客觀、可衡量的績效指標。. 這個名詞往往用於 財政 、一般 行政 ...
2019年2月14日 · KPI（關鍵績效指標, Key Performance Indicators）為衡量工作成效的一種數據化管理工具，不僅有確立目標、衡量成效的功用，還能提供具體的數據依據，幫助企業了解自身運營狀況、並作出相應的調整，常作為依據判斷個人工作是否認真上進、部門是否有達到公司的期望並協助公司達成目標，甚至影響薪資福利以及考核晉升。
2024年3月1日 · 關鍵績效指標 (KPI) 是測量您團隊或組織朝重要商業目標進展表現如何的量化指標。組織會在多個層面使用 KPI：視您想要追蹤何指標而定，您可以設定全組織的、特定團隊的、或甚至是個人 KPI。好的 KPI 能讓您掌握自己是否進度正常，是否能達成您的策略
K.P.I. (Key Performance Indicator) 中文是「關鍵績效指標」，是一套用來評估團隊或企業是否達到預期目標的度量標準。 團隊和領導者們使用 KPI 來評估業務和個人績效。 你可以透過KPI來評估組織績效，且 KPI 可以使那些吃重數據的決定成長的更快 。 但是不要看這如此專業的名詞，就覺得這個對你的咖啡廳或服飾店不適用，數據來衡量成效的其中一個好處就是，數據大小通吃，無論你是大企業還是小店面，都可以透過數據分析，為你的事業績效加碼！ 想知道什麼是 KPI 嗎? KPI 該如何使用呢? 這篇文章將給你完整的 KPI 攻略。 首先，什麼是KPI？
2018年11月7日 · K.P.I. (Key Performance Indicator) 中文是「關鍵績效指標」，是一套用來評估團隊或企業是否達到預期目標的度量標準。 團隊和領導者們使用KPI來評估業務和個人績效。 你可以透過KPI來評估組織績效，且KPI可以使那些吃重數據的決定成長的更快 。 但是不要看這如此專業的名詞，就覺得這個對你的咖啡廳或服飾店不適用。...
