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Key Performance Indicators 簡稱為 KPI（關鍵績效指標），是用來評估一定時間內的量化績效標準。 KPI 用數據化方式呈現績效，KPI 看重結果，以數字來判斷績效是否達標。
KPI 關鍵績效指標是什麼？ KPI 代表 Key Performance Indicator，是一種協助企業或組織達成目標的工具，透過建立各種關鍵小目標作為績效指標，可以幫助評估進展情況並確定是否需要調整以實現更好的結果。 KPI 是一種度量工具，通常會用在下列情境。
2024年5月26日 · 企業常用關鍵績效指標（KPI，英文：Key Performance Indicators）考核員工表現，以軟體公司 Adobe 為範例，Adobe 顧客與員工體驗執行副總裁唐娜．莫里斯（Donna Morris）6 年前取消以 KPI 為準的年度績效考核，改採目標與關鍵結果（OKR，Objectives and Key Results）管理法 ...
2024年9月26日 · KPI（關鍵績效指標/績效衡量指標）是用於衡量公司、部門或個人在實現目標和核心業務指標方面表現的量化指標，提供了對公司績效進行定量評估的方式，以便追蹤目標的達成情況，促進績效的改良。
K.P.I. (Key Performance Indicator) 中文是「關鍵績效指標」，是一套用來評估團隊或企業是否達到預期目標的度量標準。團隊和領導者們使用 KPI 來評估業務和個人績效。你可以透過KPI來評估組織績效，且 KPI 可以使那些吃重數據的決定成長的更快 。
2018年6月7日 · 企業或組織在績效檢討中，所最常運用到的工具—關鍵績效指標(Key Performance Indicators簡稱KPI)管理，常常有著無力感，績效差的員工好像年年如此，績效好的員工卻一年不如一年！
關鍵績效指標（KPI，Key Performance Indicators）是一組用來衡量企業或個體在特定目標下表現的指標。 與其他一般績效指標不同，KPI 聚焦於對企業成功至關重要的核心目標，並具備可量化、可達成、相關性與時效性等特質。
2024年3月1日 · 關鍵績效指標 (KPI) 是測量您團隊或組織朝重要商業目標進展表現如何的量化指標。 組織會在多個層面使用 KPI：視您想要追蹤何指標而定，您可以設定全組織的、特定團隊的、或甚至是個人 KPI。
2022年10月21日 · 關鍵績效指標（KPI，Key Performance Indicators），也常被稱作主要績效指標，現今許多企業團體或組織，都會將 KPI 作為衡量目標成果的度量標準，並搭配目標管理（MBO，Management by Objective）策略雙軌執行。 一般而言，關鍵績效指標可以在多種層面做使用，全視組織如何追蹤所設之目標，多數會運用在評核部門或個人特定期間內的績效，並從較廣泛的戰略目標向下延伸；而合宜的 KPI 設置，能夠幫助員工、團隊掌握工作成果，進而優化或調整後續的策略與規劃。
2018年11月7日 · K.P.I. (Key Performance Indicator) 中文是「關鍵績效指標」，是一套用來評估團隊或企業是否達到預期目標的度量標準。 團隊和領導者們使用KPI來評估業務和個人績效。 你可以透過KPI來評估組織績效，且KPI可以使那些吃重數據的決定成長的更快 。 但是不要看這如此專業的名詞，就覺得這個對你的咖啡廳或服飾店不適用。...
