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1. 透過遊戲、通訊軟體、電話、簡訊及親訪等，進行VIP會員關係維護，拉近雙方距離。 2. 定期關懷聯繫現有及流失VIP會員，瞭解需求建議，即時解決、回應問題。 3. 更新建檔VIP會員資訊，以及製作服務紀錄及數據報表
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【職務內容/條件】 1.透過遊戲、通訊軟體及電話等，進行VIP玩家關係維護。 2.定期關懷聯繫現有及流失VIP玩家，提供個性化服務，瞭解需求建議，即時解決、回應問題。 3.以服務為導向，服務品質為優先考量。 4.收集VIP玩家反饋與行為分析研究。
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3 天前 · 為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立院於本週三讀通過：勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，將原本的協商明文列為法律，勞動部也同步提醒雇主，不得對經協商延後退休勞工有差別對待，否則最高可依法令處新台幣150萬，期望藉此讓勞雇雙方都更進一步 ...
