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2022年2月27日 · 周五（24 日）時，加拿大總理杜魯道和英國首相強生在這方面的態度較明確，都希望立即把俄國逐出 SWIFT；美國白宮發言人珍・莎琪（Jen Psaki）也說，把俄國逐出 SWIFT 是檯面上選項之一，拜登總統傾向和盟國採取同樣行動；彭博引述知情人士報導，由於 ...
- 俄羅斯與烏克蘭為何開打？2013 年就埋下了「種子」
- 烏克蘭亟欲加入北約，成為 2022 俄烏戰爭導火線
- G7 發聲明譴責，表示將實施更嚴厲的經濟制裁
就歷史層面來看，現有不少東歐小國都是俄羅斯的「同文同種」，觀察過去普丁曾發表的談話，不難看出他也是這麼認為的。 烏克蘭的首都基輔，就曾是俄羅斯文明的搖籃，有「俄羅斯城市之母」之稱。沙皇時代過後蘇聯成立，此時的烏克蘭不僅仍是蘇聯的一部分，也與蘇聯一同追隨共產主義信仰。 隨著 1991 年蘇聯解體，烏克蘭就此單飛、宣布獨立建國，並開始轉型為民主與市場經濟國家。即便脫離蘇聯，烏克蘭仍與俄羅斯在能源與安全方面保持密切關係。蘇聯解體後，烏克蘭雖然是完全獨立的國家；但內部始終存在向東或向西發展的矛盾，如烏克蘭東部親俄派主張推行俄語教育，維持東正教信仰，但住在中西部的居民，不論在生活方式或是信仰方面都更偏向歐洲。 歷史脈絡、文化差異給了俄羅斯揮軍的理由外，烏克蘭的經濟價值、近年在國際社會的一連串外交手段，...
要說哪條才是真正導致戰爭的引線，恐怕是因為烏克蘭亟欲加入北大西洋公約組織（North Atlantic Treaty Organization，NATO，以下簡稱北約）而導致。 北約成員國包含美國、加拿大、法國、德國等 30 個國家。根據《北大西洋公約》第 5 條規定，凡對北約成員國的任何武裝或軍事侵略行為，都等同於對所有成員國的攻擊。這一條，在常常受到俄羅斯武力恫嚇的烏克蘭眼裡，就如同一塊珍寶。 因此，烏克蘭試圖通過加入北約，獲得西方列強的援助與保護；而對俄羅斯而言，烏克蘭加入北約有助於其持續向東歐擴張，讓西方國家得以「侵門踏戶」，在家門口撒野。 除了烏克蘭，同為前蘇聯成員，卻與俄羅斯交惡的波羅的海三國（愛沙尼亞、拉脫維亞和立陶宛）不斷拉升軍費開支，也成為俄羅斯的心頭大患。俄羅斯也曾要求北...
隨著俄羅斯入侵烏克蘭，七大工業國組織（Group of Seven，以下簡稱 G7，目前成員為美國、加拿大、英國、法國、德國、義大利、日本）的領導人也於 24 日召開緊急線上會議，同意就俄羅斯入侵烏克蘭對前者實施嚴厲的經濟和金融制裁。 G7 在聯合聲明中表示，這場危機對於國際秩序形成嚴重威脅，影響範圍遠遠超出歐洲，並譴責普丁已經將戰爭重新帶到歐洲大陸；G7 表示支持主要能源生產國和消費者之間的穩定，全球能源供應將持續，並展開具有建設性地協調，準備採取行動因應潛在干擾。 資料來源 / ABC Australia、Reuters、The New York Times、中央社、Center for European Policy Analysis、CNN、AFP
2024年4月24日 · 「全球變局，非我所控。 」時碩工業總裁黃亞興在採訪中多次強調。 非戰之罪，精密機械加工金屬零件業者時碩有親身之痛。 回顧 2022 年營收寫下 49.86 億元新高，年增 15.8%，2023 年，時碩營收，年減 16%，來到 42.08 億元。 營收下滑主因是俄烏戰爭、美國聯準會（Federal Reserve System）的升息政策等因素，預估市場需求降低，使半導體與自行車產業客戶去化庫存（減少或消耗積壓的庫存商品），也就連帶減少時碩的訂單。 黃亞興說，地緣政治會引發 長鞭效應（bullwhip Effect） ，這指的是需求訊息在供應鏈中，從下游向上游傳遞時，產生的扭曲與放大效應。
2023年9月13日 · 搭便車思維，要善用既有關係，即使是權力邊緣的一方，如果能設法察覺整個體系或組織的環節，是不是能重組、變通，就有機會找到對自己有利的管道。 規定不一定非黑即白，「鑽漏洞」也是一種變通. 第二種變通思維，薩瓦加稱為「鑽漏洞」，現行規定、法律上很有可能造成不公平，但規則通常都會有漏洞，可以利用規則上的模糊地帶，使自己受益，達到變通效果。 世界衛生組織（WHO）在 2015～2019 年統計，全球每年有 7300 萬人墮胎，其中 34% 的人屬於不安全墮胎，有很大一部分的原因是，許多國家法規不允許人們墮胎。
2016年6月24日 · 2016-06-24. 作者 林文政. 銳利、嚴格卻不傷人的領導者，才能讓部屬信服！ 3個歷史小故事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一家科技公司從別家公司挖來一位經驗豐富、國外名校畢業的博士，擔任研發副總。 兩個月後，在例行月會中，各級主管和資深工程師陸續報告工作進度和檢討，但是在過程中，幾乎每個人都被打斷。 等全部的人都說完之後，副總還做出這樣的總結：「不論你們當中有人在公司裡有過多麼傑出的表現，在我眼裡，你們所有人都是不夠格的。 下個月的工作進度和檢討報告，請全部事先交給我看過。 會議室中的氣氛，剎時降到冰點。 主管行為愈「矛盾」，部屬工作表現愈好？
2021年11月22日 · 1. 囚徒困境大致的情境如下：警察抓到嫌犯 A、B 兩人，並隔離審訊，其中一人如果坦白罪刑、另一人拒絕承認，則自己可以無罪釋放，對方則重判 30 年；如果兩人都坦白，則各判 15 年（用坦承換取較短刑期）。 兩人都不承認罪刑，則各判 1 年（因為犯罪證據明確）。 延伸閱讀： 為什麼殺價競爭無法避免？ 由於嫌犯只關心自身利益，他們會推論幾種情境，自己坦白、對方抵賴，就可以換得無罪釋放；自己抵賴、對方卻坦白，就要坐牢 30 年。 因此不管怎樣，都應承認罪行。 殊不知，另一名嫌犯也是這麼想，兩人最後都說出犯罪的事實，被判處 15 年。 雖然最好的情況是兩個人都不承認犯罪，但兩名犯人因為害怕對方自白，所以都會認罪，這個賽局就成了「困境」。
2017年5月18日 · 精熟《孫子兵法》企業顧問鈴木博毅說，捲入公司內的鬥爭，通常有3種選擇，靠近強大的那邊、平常照顧你的那邊、或是保持中立。一般人想生存下去，一定會覺得要依附強權。不過，書中提到「智者之慮，必雜於利害」，意思是一定要考慮事物的利害兩面。就派系鬥爭來說，不在於選邊，而是 ...
