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鹿児島県内の不動産物件情報満載！鹿児島県下最大規模、約1500社 (県内宅建業者の約9割)が加盟する (公社)鹿児島県宅地建物取引業協会の不動産情報サイトです。
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パートタイム・有期雇用労働法※は、パートタイム労働者・有期雇用労働者の 「公正な待遇の実現」を目的としています ※2021年4月1日全面施行（中小企業にも適用されました） パートタイム労働者や有期雇用労働者の待遇は、一般に、働きや貢献に見合ったものとならず、通常の労働
⑤更新免許申請の場合、現在の免許の届出（商号、事務所の所在地、代表者及び役員、専任の取引士に変更があった場合には、免許申請前に変更届（様式第3号の4）の手続きをしてください。
男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度、P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（1～4は全企業が対象） 1 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化. 育児休業と産後パパ育休（P2参照）の申し出が円滑に行われるようにするため、事業主は以下の いずれかの措置を講じなければなりません。 ※複数の措置を講じることが望ましいです。 育児・介護休業法改正ポイントのご案内. 令和4年4月1日から3段階で施行 2 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和. （育児休業の場合） (1) 引き続き雇用された期間が1年以上 (2) 1歳6か月までの間に契約が満了 することが明らかでない. 現 行
13〜17. ──────── 18────────── 18. ────────── 19. 宅建協会 第12回定時総会. 5月29日(月)鹿児島サンロイヤルホテルにおいて、定時総会が開催され、書面表決を含む928名(資格審査時873名。 有効な書面表決618名含む。 )の正会員に出席いただきました。 4年ぶりに来賓のご臨席を賜り、塩田知事(代読 高崎建築技監)と園田県議会議員(宅地建物調査会会長)から祝辞をいただきました。
