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  1. 透過橫跨產、官、學、研之專業講師,配合嚴謹案例分析及口筆試制度,方能取得專業認證,專業認證亦已成為就業市場選才標準,已有超過千家知名企業將協會認證列為優先面試標準。. 同時亦開辦國家級技術士證照輔導專班,包含就業服務、門市服務等職類 ...

  2. 台北第6期 莊婉柔(長榮航空股份有限公司) 由於業務關係,有可能會接觸到在職場上疑似遭受不法侵害之同仁,不擅言詞的我,在員工心理諮商輔導課程中學習到溫暖關懷、溝通技巧、簡述摘要,在第一時間如何給予溫暖及安撫,並讓彼此都可確認整理過後的資訊是否正確,這對我幫助很大,也學習 ...

  3. 長榮空服員罷工投票還在進行中,工會對達到罷工門檻樂觀以對,勞資雙方仍在進行協商,罷工危機未解。 同時,另一場罷工危機正在醞釀中,永豐銀行工會已完成各項法定程序,揚言勞資若無共識,6月1日將舉辦罷工投票。

  4. 人力資源,人資,人資課程,一例一休,1例1休,認證課程,勞動法,企業內外訓課程規劃,轉職人力資源工作優先面試必備認證!協會提供:人力資源專家勞資諮詢,最新人資訊息,HR常用表單!本協會獲TTQS銀牌,數百家知名企業【指定本協會人資認證優先面試】人力資源認證及勞動法規、在職進修課程盡在 ...

  5. www.hr.org.tw › zone › hrwww.hr.org.tw

    桃空職工發動的長榮空服員罷工事件已長達兩周,迄今仍未落幕,從6月20日罷工開始至7月2日,長榮共取消了558個航班,營業損失累計約25.1億元,其他影響金額尚在估算中,如此鉅額損失和形象、品牌聲譽也蒙塵,但長榮航空對不願妥協的條件仍堅守底線

  6. 在各家大企業裡除了CEO之外,人資長 ( 人資總監 )「CHO」 ( Chief HR Officer ) 對於組織的人力資源發展與佈局,扮演了非常重要的角色,人資長 ( 人資總監 ) 的視野、格局、策略觀,都會影響到整個組織未來的發展,所以,人資長 ( 人資總監 ) 的角色與職責在企業 ...

  7. 東海大學法律學院院長林更盛認為,2019年5月桃園空服員職業工會對長榮航空發起罷工投票,其中一項罷工訴求為「増設勞工董事」的訴求根據恐不合法,簡單講「勞工董事」沒有法源依據,將來還有可能導致整個罷工違法的疑慮。

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