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2014年10月21日 · 「過勞」（職業促發腦心血管疾病）案件的發生，往往不是單一因素所引起，與勞工是否罹患腦心血管疾病及工作環境、工作負荷均有相關。 為防止因工作時間過長及工作負荷過重引起的過勞，勞動部採取法規、指導協助及法令執行等方面多管齊下的 ...
2018年10月15日 · 勞動部修正「過勞認定參考指引」及製作Q＆A問答集， 並將陸續蒐集案例供各界參考。. 勞動部修正「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」（簡稱「過勞認定參考指引」），加強說明各項工作負荷之評估及計算方式，並就過勞評估的 ...
2014年11月12日 · 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 我要發問. 問題. 部分雇主取消（變更）福利事項，例如原免費供餐福利，改成勞工必須部分付費購買，應如何處理？. 答案. 勞動基準法並無雇主應提供免費膳食之規定，惟如事業單位約定（承諾）提供勞工免費 ...
2021年10月20日 · 職業病種類表及增列項目. 勞工保險職業病種類表係現行勞工保險條例第34條第1項所訂之附表，該附表共分為8類69項。. 依該附表第8類第2項規定：「其他本表未列之有毒物質或其他疾病，應列為職業病者得由中央主管機關核准增列之」。. 中華民國勞動部 ...
一、導論 . 腦血管及心臟疾病致病原因並不只一種,可能是由幾種病因所引起的。 主要危險因子為原有疾病或宿因,促發因子經醫學研究所認知者包括:外傷、體質、飲食習慣、氣溫、吸菸、飲酒、藥物作用及工作負荷等。 醫學上認為職業並非直接形成腦血管及心臟疾病的要因,腦血管及心臟疾病只是所謂的「個人疾病惡化型」疾病。 也就是說,即使在平常的日常生活中,病情惡化的危險性亦非常高,這與一般職業疾病相異。 但是,如果職業是造成腦血管及心臟疾病等明顯惡化的原因時,則可認定為職業病,並作為職災給付對象,此點至為重要。
2008年5月27日 · 重視烹飪油煙對餐飲業勞工健康危害. 勞委會勞工安全衛生研究所於民國95年針對台北與桃園地區707位餐飲業勞工進行健康指標篩檢，油煙高暴露作業勞工之氧化傷害指標 (尿液中丙二醛濃度) 顯著高於非暴露組勞工，且氧化傷害指標與油煙暴露指標 (1-羥基焦腦油 ...
2014年11月14日 · 獸醫師因業務需求，須經常接觸不同的動物種類，其工作環境較為複雜多樣且工時長。. 勞動部勞動及職業安全衛生研究所（勞安所）於民國103年的調查與先前的研究比較發現獸醫工作者工時變長，對於化學品為危害因子的認知提高，而人畜共通傳染病以 ...
