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2020年5月19日 · 520總統暨副總統就職在即，典禮主視覺設計公布，繽紛意象由 8 年級設計師葉庭語操刀。 今年總統暨副總統就職典禮活動由文化總會負責統籌及規劃，稍早也在臉書公布了典禮主視覺設計。 文化總會副秘書長李厚慶表示，「台灣年輕一代有很多、很棒的新創設計師」，今年負責主視覺的葉庭語出生於 1993 年，畢業於輔大應用美術系，雖然年輕，卻已有許多作品。 2017 以「茄芷袋」為概念的國慶主視覺 ，當時她就是設計團隊的一員；今年初總統副總統的新年賀年卡「數一數二」、去年台電與文總共同舉辦點燈活動「點亮十三層」、「台北霞海城隍文化節」等主視覺設計，都是葉庭語的創作。
2016年1月29日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「經營服務業、流通零售業的基本條件是人。 」日本首席店長訓練專家、 《厲害店長帶人管理術》 作者清水均指出，由於這些行業的店鋪數量多、營業時間長，第一線員工大多數為兼職人員與工讀生，在競爭激烈的環境與工作壓力下，員工流動率高，人力短缺的問題日益嚴重。 清水均引述一項大型連鎖店兼職人員與工讀生離職調查報告，在眾多離職的原因中，以「店長什麼都不教我」最高占 70%，「人際關係」其次占 20%，「工作環境」占 5%，而且離職時間大都集中在剛報到不久的前 3 天。 為何會有這種現象？ 清水均指出，站在店鋪第一線的店長是關鍵，可惜的是有高達 90% 的店長不懂得如何做好面試與新人訓練。
2014年1月29日 · 1. 將薪資談判視為一場競賽. 你要爭取的，是對方不想給的。 根據研究，把薪資談判視為一場比賽，你會更容易成功！ 訂定明確的目標，擬出競爭策略，然後努力積極的進行，你會比那些順從、妥協的人，拿到更高的薪水。 2. 開價碼時，請使用精確的數字. 很多人談薪水時，會先刻意提高自己的價碼。 但是經過哥倫比亞商學院的一項研究， 開出精確的數字，在談判上會更有效 ，比方說：開出 10 萬 4500 元的薪水，會比籠統的 10 萬元更有效。 根據該研究，談判的另一方會認為你之所以開出那麼精確的價碼，一定經過精算和研究，因而判斷你說的話是值得信任的。 3. 分享個人的私事，談薪對象會對你比較仁慈. 談薪水時，聊聊個人的私事，會有更好的結果。
2018年6月20日 · 賈培德，21 歲開始主持廣播節目、22 歲成為配音員，26 歲就擔任金曲獎司儀一職。. 至今尚有政治辯論推廣者及劇場演員等多重角色。. 但不可諱言，讓最多人認識他的工作，仍是 2003 年至今，共 58 場國家級典禮主持司儀的經驗與身分。. 「三金御用司儀」更是 ...
2016年6月22日 · 掌握這 8 個重點，老闆、客戶才會聽你的|經理人. 企畫案只寫 5W1H 不夠！. 掌握這 8 個重點，老闆、客戶才會聽你的. 想要將你的想法與觀點完整地向溝通對象傳達時，必須透過「企畫書」來達成溝通的目的。. 可以說，企畫書就等同於一部說帖，在現代商業行為 ...
2023年7月11日 · 商社男. shutterstock. 40、50 歲的職場窘境：接不到班、容易被略過升遷名單？ 給六年級生的人生建言. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 最近看到一篇關於「六年級生很可能在接班人選中被跳過」的文章，無論內容是真是假，取材應該打中不少現處 40～50 歲的六年級生。 為何六年級生會特別有感？ 因為不少六年級生正處於職場生涯最後的分水嶺：往上接班或維持現狀。 延伸閱讀： 你的職涯道路能爬多高、走多遠？ 關鍵在心態是「Day1」，還是「Day2」 假設「接班」的定義是升遷到可藉由調整定位和策略，影響複數產品群或商業服務的職位，日本一般上班族都有接班成社長的機會，因為不少日企都非家族經營，社長都是從上班族升起來的。
2021年2月17日 · 聽到頒獎典禮上這些陳腔濫調的感謝客套話時，你可能嗤之以鼻，但如果領獎人什麼都不說，拿著獎就 直接下台，你一定又會罵人家傲慢無禮吧！所以，客套話有時還是不能少的。 「感謝大家對我的幫助。」「跟大家在一起，我學到了很多 ...
