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2019年12月20日 · 2017 年 12 月，山寨無印更向日本 MUJI 的母公司株式會社良品計畫提出起訴，反控告對方侵犯其商標， 最後法院判決結果竟由北京棉田勝訴，日本無印良品需向北京棉田支付約 62.6 萬元人民幣（約新台幣 269 萬 5871元）罰款外，還無法在 24 類商品印上商標 ...
2021年3月30日 · 因為違反營業秘密法有刑事責任，所以 一般公司採行的訴訟策略，都是先針對「跳槽員工」提出刑事告訴，透過地檢署或調查局以搜索、扣押等方式獲取證據，待地檢署起訴後，再同時針對「跳槽員工」及「挖角公司」提起附帶民事訴訟 ，以達到蒐證及 ...
2024年5月29日 · 民進黨團指控，藍白聯手擴大立委權力，恐造成立委濫權現象，未來立委握有調查權，恐將人民捲入，引發政治鬥爭，也可能對企業經營者產生影響。 國民黨團則指出，提出國會改革就是要杜絕過去 8 年，官員們各種反質詢、閃避問題甚至說謊的惡質行為，讓陽光照進國會，還給人民公平正義。 面對黑箱、不符合程序正義等質疑，民眾黨團指出，國會改革法完全依照程序進行，令人遺憾的是，民進黨委員根本不想討論國會改革法，利用拖延戰術，如散會動議、程序問題，讓國會改革法停擺，迫使法案進入院會，並造謠法條沒有實質審查。 立法院職權行使法（國會改革法案）通過了什麼？ 三讀條文一次看. 1. 總統國情報告｜國情報告常態化，立院可決議總統赴立院報告. 三讀通過，未來立法院於每年集會時邀請總統至立法院做國情報告。
2018年5月14日 · 主要的原因是： 銀行事先根本就沒有提供合理的訓練，也沒給她足夠的時間去適應新工作 ，而只讓她上了前後 6 小時的課程，就把她調為櫃檯人員。 這樣的訓練時間遠遠不足，難怪員工沒有辦法熟練地操作相關的帳務軟體，更不能怪這位員工在處理帳務時出錯了！ 三、員工處理行政工作，錯誤比例尚在合理範圍. 此外，雖然銀行主張專員處理催收公文常出錯，但法院在審理時發現，這位一直被調來調去的專員，在被開除前，處理了超過三千件的催收公文，其中只錯了九件。 畢竟，這位專員過去並沒有擔任過這樣的工作，所以她出錯的比例其實並不高！
2021年1月11日 · 若要走刑事追訴，雖然有強大的威嚇性，可請求檢察官進行蒐證，且如果經檢察官偵辦起訴後，被害人可以提起附帶民事損害賠償，不用繳納裁判費。 然而刑事告訴的要件較民事訴訟嚴格，不一定能順利告成，且《著作權法》多數為告訴乃論罪，亦有六個月告訴 ...
2008年9月1日 · 對企業而言，客訴是改善服務、強化企業體質的契機，因此，不論是企業或員工，都要對於客訴有更積極的思考，好讓第一線員工在面臨客訴時，能夠在被授權的前提之下儘速處理。 3.確保溝通管道暢通： 有時候客訴發生時，即使員工想立即向上呈報或向主管請示，卻發生主管「人間蒸發」的失聯狀態。
2020年2月5日 · 1. 如果勞工簽署了一份不利自己且顯失公平的雇傭契約，勞工可不受此契約約束； 2. 雇主須提供爭議相關的工資清冊、出勤紀錄、加班及不休假獎金計算方式等文件，勞工無須辛苦蒐證； 3. 勞工可尋求工會派出輔佐人員無償協助； 4. 勞工可爭取減徵或暫免訴訟裁判費及執行費； 5. 勞工可爭取如前述不上班但公司繼續付薪水的「定暫時狀態處分」； 6. 勞工可爭取「工資推定」，即所有公司付給員工的錢，無論是工資或獎金，都可能被算成工資，即用加高後的工資為基礎來計算加班費、不休假獎金、資遣費等； 7.
