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2023年12月4日 · 經濟. 專題人訪. 港府包底救市貸款 壞帳率飆至5.5% 破產專家揭企業「走數」兩式. 撰文：黃文琪. 出版： 2023-12-04 13:30 更新：2023-12-04 13:39. 29. 本港踏入復常之路，經濟表現不盡如人意，或催生公共財政壓力，財政司司長陳茂波承認，疫後復甦速度較想象慢，今年赤字可能超過1,000億元。 政府「呻窮」，民間營商情況可見一斑。 疫情下政府推出的「九成信貸擔保產品」及「百分百擔保特惠貸款」計劃，從10月起中小企開始要逐步償還本金，最新壞帳率飆升至5.5%，遠超商業銀行一般只有1.5%的水平。 《香港01》訪問餐飲業界代表及律師，原來公司清盤、負責人破產，債務隨時「不翼而飛」，更有甚者「走數」後，仍能另起爐灶。
2022年4月28日 · Q1：何時申請？ 4月29日 早上8時至 5月12日 晚上11時59分. Q2：補貼金額？ 僱主申請方面，政府代理人會參照申請者「參照月份」的僱員人數和每月工資，按下表方式計算申請者的「補貼名額上限」及「補貼金額上限」 自僱人士方面，合資格人士可獲一筆過$8000元. 工資補貼金額及計算方法. Q3：僱主申請資格？ ．不是 剔除名單 第一部分列明的僱主（即：政府、立法會、司法機構、法定機構及78個指定公營機構/指定法定機構） ．2021年12月31日或之前已參與強積金計劃或已設立職業退休計劃.
2024年5月6日 · 金管局：百分百擔保特惠貸款壞賬率達7.5% 因信貸審核未「做足」. 撰文：黃文琪. 出版： 2024-05-06 12:33 更新：2024-05-07 13:53. 7. 金管局副總裁李達志今日（6日）表示，截至4月中，八成及九成中小企融資擔保計劃的壞賬率分別為4.2%及2%，百分百擔保特惠貸款 ...
2023年8月3日 · 社會新聞. 印傭零收費｜一文看清勞工處列僱主費用 未計中介費一般逾$1.3萬. 撰文：江麗盈. 出版： 2023-08-03 12:22 更新：2023-08-03 13:06. 印尼當局擬切實落實2021年8月實施的印傭零收費安排、即「免除輸出勞工就業服務費用」規例，在有關安排下，香港僱主想招聘印傭，到底須要承擔多少費用，當中又涉及什麼項目？ 參考勞工處網頁資料有一份文件，詳列2021年印尼推出相關政策後，僱主要承擔的費用，當中中介業界所指的「招聘費」，應為列表中的印尼職業介紹所服務費用，在列表中，相關費用為 8,334,000印尼盾、約4,500港元。 據勞工處網頁資料，印尼政府早在2021年實施「免除輸出勞工就業服務費用」規例，相關規例適用於包括家庭傭工在內的十個海外工作類別。
2018年5月8日 · 「連續性合約」關鍵：418. 要合符「連續性合約」的僱用條件，關鍵就是「4．18」這2個號碼：僱員受僱於同一僱主並連續工作4星期或以上，且每周工作最少18小時，即合符「連續性合約」的聘用。 舉個例子，某人獲聘擔任兼職清潔工作，每日工作5小時，每星期工作4天（即一周便上班20小時），又連續為同一老闆工作滿4星期以上，那他便滿足了418的條件，並理應可享獲應有福利，例如剛過去的勞動節般，他是可如其他全職員工般享有1天有薪假期。 即是說，在這情況下，即使是以兼職形式獲聘的打工仔，亦可享獲全職員工的待遇。 連續性合約的立法原意，是要為那些獲穩定僱傭關係聘用的僱員給予適度保障；如僱員在任職甚至是離職後發現公司並沒就相應條例給予適當待遇及福利，他們是有權向僱主作出追討的。
2023年8月4日 · 據僱傭中心介紹，一般而言，孟傭對工作環境要求較低，亦較易接受厭惡性工作，而且由於其護照會由領事館保存，因此可免除外傭借貸的問題。 至於語言能力，孟加拉的官方語言為孟加拉語，雖然外傭來港前會接受語言訓練，但未必熟悉英語。 印傭零收費｜台灣新加坡曾成功叫停 港僱主協會促港府與印尼磋商 印傭零收費｜一文看清勞工處列僱主費用 未計中介費一般逾$1.3萬 印傭｜中介料在港印傭薪金搶高至$6000 僱主會倡研內地家傭來港 印傭零收費｜港僱主須付「招聘費」 印尼公會料多付$5000 印傭零收費｜印尼擬將傭工部份自付費用轉嫁僱主 聘費或增至$2萬. 印尼當局擬將嚴格落實印傭零收費安排，僱主須承擔原本印傭自付費用，包括付予印尼招聘中心的「招聘費」，料聘請印傭須多付的金約4,000至5,000元，
2017年5月27日 · 據《僱傭條例》的工傷保障條款指，工傷是排除了乘搭公共交通工具時發生的意外，但若是在僱主許可下，為了工作而乘搭，並不幸地發生意外導致短暫喪失工作能力，即受工傷條款保障。 即假如你在某天上班途中，天文台發出8號颱風訊號，而你又不幸地在巴士上滑倒受傷，那由於是公共交通工具上出意外，按慣例是由該交通工具的司機或車主負責，你的僱主未必需要為此負責。 不過實際情況仍需交由勞工處或法院作最終判斷。 假如你是步行上班，而在黑色暴雨警告下返工時因意外受傷，因現時的條例沒有列明此項情況責任誰屬，因此實際情況或需交由勞工處判斷。 場景2：
