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2020年9月18日 · 新常態下的危與機. 儘管企業已應用科技推行遙距辦公並促進業務轉型，混合辦公模式要取得長遠成功，仍需要多方面配合。 企業需要改變管理思維，塑造合適的企業文化和員工表現評估準則。 早前Microsoft與研究機構合作，探討遙距辦公對員工和企業業務營運的影響，發現以下數項趨勢： 1. 工作倦怠的危機. 未來的混合辦公模式將會令工作和私人生活的界綫變得模糊。 Microsoft 第二期《工作趨勢指數》 發現，Microsoft Teams在非一般辦公時間（即上午9時至下午5時以外）錄得的對話次數增長幅度較高一般辦公時間高。 此外，周末工作亦變得更為普遍，對話增幅超過200%，顯示員工工作時間已不限於「星期一至五、朝九晚五」的工作時間框架。
2021年10月29日 · 博客. 發布時間： 2021/10/29 14:39. 最後更新： 2021/10/29 16:27. 分享： 【職場趨勢】疫後辦公新常態 彈性工作、多元共融為關鍵. 員工是一間企業最重要的資產，突如其來的疫情無意中提供了一個機會，使僱主投放更多資源關注同事身心健康，不少跨國企業藉這個時機，設計出以員工身心健康優先、更適合他們發揮的措施及工作環境。 【混合辦公模式成為大勢所趨 如何塑造未來辦公新文化？ ： 按此 】 關愛員工團結抗疫. 去年疫情最嚴峻時，宏利迅速推出一連串關愛及保障員工措施，例如在家工作、安排特別巴士班次接載前綫同事上班、向個別員工提供電腦硬件設備支援在家工作、網上學習平台等。
- 着力減低潛在網絡風險。根據Microsoft Defender防毒軟件自動測量記錄，自疫情開始前至今18個月內，香港惡意軟件出現率上升38%，而勒索軟件出現率更激增179%，可見新常態下企業面對更大的網絡安全威脅。
- 以科技改善數碼疲勞現況。視像會議已經成為大家工作的日常。過去一年，Microsoft Teams用戶每周會議時間大幅增加148%，反映員工效率提升的同時，卻造成「數碼疲勞」現象，長時間的工作也有機會損害身心健康，影響企業長遠運作。
- 增強員工聯繫。疫情不但徹底顛覆企業的辦公模式，對於企業內部文化及員工之間的相處同樣帶來改變。Microsoft工作趨勢指數報告指出，62%的本地企業領袖對遙距工作模式感到積極正面，比沒有決策權力的在職人士高出30%，反映企業高層與員工對工作模式的要求出現落差，缺乏聯繫，需要盡快作出補救。
2022年2月20日 · 人體工學辦公桌椅製造商Ergotron亦對1,000名全職上班族進行調查，發現自疫情開始以來，愈來愈多員工適應混合和遙距辦公環境。 混合工作場所模式使員工有能力重新獲得身心健康，有56%員工提到，心理健康比過去佳。
2020年7月10日 · 確保遙距辦公效率的5大法則. 疫情的不確定性使一貫的管理模式未能完全受用，「因時制宜」成為業界的生存格言。 在遙距辦公成為新常態下，企業要有效維持業務生產力，同時為員工塑造健康和高效的工作環境，可參考以下幾點： 1. 實現彈性工作. 遙距辦公時，員工可能希望擁有更高彈性，以配合其家庭時間及生活模式。 僱主需信任自己的員工能完成工作，並明白給予靈活性和信任能協助員工提高工作效率。 遙距辦公已成為一種新的生活方式，在疫情前還未實行彈性工作的公司可考慮付諸實行，並按業務性質審視現有的營運模式，訂立最適合的彈性和遙距工作指引，同時改良辦公室空間設計並革新與客戶的互動模式。 2. 了解員工的工作需要和模式. 不同員工有自己偏好的工作模式，採用合適的工具能助工作事半功倍。
2023年2月16日 · 打工仔希望遠程辦公. 根據求職網站JobsDB調查數據顯示，一眾打工仔求職的熱搜關鍵詞是混合工作模式，可見疫情已助長靈活的工作模式。 據内地第一財經調查顯示，7成求職者在疫情後更關注在家辦公的招聘信息，8成求職者希望可以找遠程辦公的職位，9成求職者在疫情後更希望自己所在公司允許在家辦公。 去年一項調查更顯示，7成美國打工仔寧願不升職也要堅持在家辦公。 遠程辦公開支減少？ Mastercard經濟研究所北美首席經濟學家Michelle Meyer告訴彭博社説道，混合辦公模式令曼哈頓的打工仔每年減少124億美元的支出。 The Ascent引述彭博調查顯示，紐約普通員工每年在餐飲、購物和娛樂方面開支減少了4661美元，因為他們在辦公室的工作時間減少了3成。
2022年1月28日 · 實時數據分析改善辦公室效能. 具策略思維的管理層更可把握辦公室角色轉變之際，重新思考企業運作所需的空間和能源，推進可持續發展。 現時，借助Microsoft的雲端及人工智能技術，施耐德電氣得以幫助企業客戶實時監測辦公室環境，收集佔用率、二氧化碳含量、人流等空間數據。 管理層得以發現並改善異常的情況，如空氣流通較差的空間，或溫度不尋常地較低的位置，從而保障員工的健康。 運用空間數據，企業更可以妥善規劃辦公室環境，降低能源消耗，邁向可持續發展。 管理層若能認真檢視辦公室運作所造成的能源消耗，借助科技在空調、燈光等微觀層面控制用電量，有機會大幅削弱碳排放。 隨著各地監管機構提高上市公司的ESG報告要求，在辦公室能源消耗的精打細算或成為企業的優勢，值得管理層認真探討。
