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停職期間之年終工作獎金如何發給?
2023年3月14日 · 以假期來說，比起一般民營企業，有固定且穩定的假期，除了薪資福利制度之外，公務人員依法擁有工作權的保障，除了工作環境、領取俸給保障外，政府亦不得非法撤、停、免職公務人員；相較於民營公司可能因為虧損而資遣員工，公務人員的穩定更 ...
年度中退休(伍、職)人員(含支領一次退休金、退職給與、退伍金人員、支領月退休給與人員及服義務役、替代役退伍人員)及資遣、死亡人員,按實際在職月數比例,依在職最後一個月所支待遇基準計支,由原服務單位辦理(例如一月份退休人員,按一月份所支待遇基準 ...
年度中平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過1 次,或累積曠職達3日者,發給2/3數額。. 年度中受申誡之懲戒處分者,發給3/4數額。. 12 月1 日在職人員,如同月2 日至31日經依法停職且應俟停職原因消滅後始得補辦年終考績(核、成)者,年終工作獎金應暫予停發,並於停職 ...
二、年終工作獎金發給基準，按前開發給注意事項第三點規定如下：. (一) 依月支薪俸及專業加給（或學術研究加給）之合計數發給，主管人員、112年12月支主管職務加給（含兼任主管及代理主管）及簡任 (派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加 ...
- 12月2日以後退休之公務人員，如遇次年1月1日公務人員待遇調增，其退休當年考績獎金應以調薪後之數額發給。111/12/02。
- 奉准於12月間（除12月1日外）退休生效之公務人員，其當年考績晉年功俸（或本俸）一級無從執行者，得比照改發1個月獎金。110/04/08。
- 12月2日以後退職、辭職、撤職、免職及死亡者，當年考績結果應晉級部分，得否比照無級可晉，改發1個月獎金。110/04/08。
- 公務人員奉准於12月2日以後資遣，當年考績結果應晉級而無法執行部分，比照退休人員改發給1個月獎金。110/04/08。
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為精進通案性費用與年終工作獎金支給正確性，強化政府用 人成本概念，本總處前於108年11月以使用者角度編製通案性費 用與年終工作獎金實務作業參考手冊，考量本實務作業手冊編印 迄今，相關法令迭有變更（如公務人員保障法第23條規定於112 年1月1日修正施行、行政院訂頒「各機關加班費支給辦法」，並 停止適用「各機關加班費支給要點」等），為使各機關能更清楚 法規及函示之實際運用方式，以利人事作業，爰修訂手冊內容。 本實務作業參考手冊維持以問答集形式並按各該費用及獎 金於適用上常見之疑義進行分類編排；內容部分，則將歷年函釋 與現行法規彙整融合並以簡要易懂及提示重點之方式呈現。
