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過年有年終獎金嗎?
2020年終獎金何時發?
年終獎金要繳稅嗎?
年終獎金會縮水嗎?
2020年1月20日 · 2020 年終獎金何時發？ 2020 年過年比較早一點，春節年假 1月23日號開始，年終獎金的發放，通常會跟薪水一起，比較常見的是每月 5 號、10 號或是每月最後一天發放當月薪資，所以如果公司是 5 號或是 10 號發薪的公司，很可能會在 1 月發薪日連同薪水一起發放。
2020年12月9日 · 加班費： 在發放年終獎金當月，員工若有加班，加班費也就是延長工時工資金額的計算，必須要加計月薪加上年終獎金、三節獎金。 2. 勞保、健保投保級距： 勞保保險費及健保保險費均依被保險人當月投保薪資級保險費率計算（勞保條例13條、全民健保法第20條），因此若年終獎金計入工資者，將影響勞保、健保投保級距及勞雇雙方應負擔之保險費。 3. 勞退金提撥： 對於適用勞退新制的勞工，雇主必須為其提撥不低於每月工資6％之退休金，因此年終獎金若被認定是工資，應以當月月薪加計年終獎金之金額提撥6％之退休金。 4. 資遣費： 若勞工被資遣時，雇主必須給付勞工資遣費，而資遣費係以平均工資為計算基準，若給付年終獎金之時點落在平均工資範圍內，也就是資遣前6個月內者，年終獎金也會被算入平均工資內。 5.
2024年2月4日 · 2020年終獎金懶人包：什麼時候發放？ 如何計算？需要扣稅嗎？ 農曆新年快到了，對於員工來說，最在意的就是年終獎金到底何時會到手？計算的方式又是如何評估？未滿一年的員工到底能夠拿到多少年終獎金？Money101.com.tw帶大家一起來了解。
2021年12月7日 · 2021-12-07 11:18. +A -A. 加入收藏. 年末來臨，上班族最期待年終獎金發放，調查顯示，今年有7成7的企業，預估在過年前發放獎金，專家建議，若上班族拿到年終獎金，別急著花掉，可先做好三大規劃。 根據yes123求職網調查，有76.7%的企業，預估在「虎年」農曆年前，發放年終獎金，比例略高於去年的74.8%；「基數平均值」落在1.17個月，較去年的1.11個月，微增0.06個月。 年終獎金較高的行業，分別為：金融保險與會計統計業（2.67個月）、科技資訊業（2個月）、傳統製造業（1.73個月）、運輸與物流倉儲業（1.67個月）、醫護與生技業（1.63個月）。 其中，金融業已連9年居冠。
2023年12月22日 · 據yes123求職網調查，今年的年終獎金「基數平均值」落在1.32個月，相較於去年的1.23個月微增0.09個月，等於多了2.7天，創6年次高，如果扣除不發放的比例，整體平均值則變成1.49個月，略低於去年的1.54個月。 年終獎金一大筆到手，可先分3大部份運用. 一筆錢拿到手上，要如何運用呢？ yes123求職網發言人楊宗斌建議分成3大部份規劃：非基本生活支出、急用準備金、以及拿出部分來投資錢滾錢，讓年終獎金放大！ 楊宗斌說，在「非基本生活支出」這一項，算是給自己的犒賞，畢竟辛苦工作了1年，像是準備旅費，或者買奢侈品，當成交通工具頭期款，其實也都可以，只是提撥比例不能過半。 至於急用準備金，則是要用來應付生活中的突發狀況，像是生病的醫療支出，或者度過待業、失業期。
2021年2月8日 · 很多公司入職時，是簽年薪13個月或14個月，但真實的發放，大多不一定會參照合約的字面上所言，大多會加上一條看公司營運狀況跟綜合考量你的個人績效，乘出一個發放金額，於是呢？ 大部分的資方，老謀深算的很，畫大餅說年薪保幾個月，根本沒這回事，很多人領到的獎金，往往比自己想的少很多。 AY拿出一整年薪資條說，一邊按著計算機，說我寧可跟你一樣高底薪啊！ 算完年薪還是比你少很多耶！ 我跟她補了一槍說，年終是按照底薪計算而非全薪計算。 我很多的朋友，時常有個誤區，誤把底薪當全薪。
2021年12月29日 · shutterstock. 2021-12-29 09:30. +A -A. 加入收藏. 又到了歲末年終的時節。 年終奬金縮水成為市場熱議的話題，某餐飲集團表示，依照公司規章如果全年獲利無法達到盈餘目標，是沒辦法發放年終獎金的，但由於今年比較特別，是受天災影響，因此董事長還是決定，另外發特別獎金0.5個月，等於年終依然會有一筆0.5個月的獎金。 疫情衝擊下，在年終獎金的議題上，確實是幾家歡樂幾家愁。 這衍生出幾個問題： 雇主不發年終獎金，違法嗎？ 用訴訟要求雇主發給年終獎金，法院會判勞工勝訴嗎？ 勞工可以雇主未發給年終獎金為由申訴、檢舉請求主管機關勞檢嗎？ 上述三個問題的答案，要視契約有無約定或雇主訂定之相關辦法而定： 1.
