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2020年6月30日 · 何鴻燊逝世前，家族企業已經上演多次家族爭產，尤其在2012年的爭產，大家認為幾個老婆 跟小孩的資產分配大致已經定型，所以股票大漲。 子承父業是華人社會的傳統，但是當家族企業接班規畫沒有就緒，投資人心裡難免不安，為什麼不安 ...
2020年6月15日 · 我的朋友說，如果他跟老婆意見不合，他會技巧性地轉移話題到他們都同意的事情上面，這也表示因為意見不合的事情是沒辦法合的，也沒必要合，就擱置吧。許多夫妻的方式，就是中斷對話，也可能對話是被別的事情中斷了，然後一天就過了，也就算了。
2023年12月7日 · Meta 前營運長雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）認為，女性必須打破恐懼，從「還沒準備好」，變成「我想做，而且會在做中學會」。 在擔任 Meta 營運長期間，雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）曾在公司內演講性別議題，並開放現場問答，在接近尾聲時，她表示只能再回答 2 個問題，回答完問題後，她 ...
2021年10月22日 · 根據台灣董事學會 2018 年報告， 家族企業占國內企業總市值達 55%、占企業總家數 65% 。. 家族企業可說是台灣經濟不可或缺的核心。. 一般人可能認為，要公司多數高層及股東都由同一家族成員管理、經營，才稱得上家族企業，但實際上，定義更為寬廣 ...
2021年1月12日 · 美國社會學者亞莉．霍希爾德（Arlie Hoschild）提及「停滯的革命」（stalled revolution），相較女性從家庭步入職場的速度，男性投入家務的速度相對停滯，看似男女平權的狀態，事實上只是「半調子」。. 不同「一般」家庭由女性負責家事，《月薪嬌妻》中平匡和美 ...
2013年8月23日 · 史達馬提亞斯提出3個方法：. 1.別替抱怨狂解決問題：. 因為任何人都無法知道抱怨狂是不是真有問題存在，說不定他們只是為了抱怨而抱怨。. 2.不要附和、也不要阻攔：. 不要讓他們以為怨天尤人是理所當然。. 反正，他們就是會有發不完的牢騷，繼續藉此填充 ...
2013年8月10日 · 稻盛和夫認為，這是擁有充實豐富人生，最不可或缺的要素。. 他歸納出能夠長時間持續一件事情，需要投注的 3 個功夫：. 愛上工作. 投注心思、激發創意. 直率地感受喜悅. 當初稻盛和夫在松風工業進行研究時，如果達到不錯的研究成果，他會為此感到開心 ...
