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  1. 2021年5月23日 · 最後,在努力還有到處爬文的過程中,難免會有挫折的時候,覺得比起那些高手,自己真 的很爛毫無競爭力QQ,雖然只要有過程有努力結果就不重要這種論調太不切實際,但在準 備備審、面試的過程中,絕對會對自己有更深一層的認識,也會在壓力下逼迫自己 ...

    • hank7ank
    • [心得] 110企研科管推甄心得
    • 2021/05/23 20:35:14
    • graduate
  2. 2022年3月21日 · 這部Apple Tv+ 前幾天剛上 再講Wework創辦人從崛起到殞落的故事 我目前看了前兩集覺得節奏明快 主角群演技超好 整體氛圍我滿喜歡的 對於新創產業或是職場劇有興趣的人可以去看看 覺得wework創辦人創業初期的推銷術真的很強 之後有打算創業的人也可以學個幾招XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 223.137.72.212 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/EAseries/M.1647843952.A.7BA.html. 1樓 → ep1023: 所以看起來不會崩囉? 03/21 14:52. 2樓 → arsl400: 最近新創影集真多 03/21 15:42.

  3. ※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板 #1No_jeTi] 作者: bm0108 (Brian) 看板: CareerPlan 標題: [請益] 想去矽谷生活三到五年 時間: Sun Sep 4 18:45:57 2016 各位前輩好,小弟目前 26 歲,是 iOS app 軟體工程師 一直很嚮往矽谷的軟體及創業環境很想去矽谷生活三到

  4. 2022年9月7日 · 家登精密工業從傳統模具創業由塑膠外殼模具CNC加工轉型跨入半導體產業為客戶 提共光罩傳載解決方案。 目前已是全球極紫外光光罩盒(EUV POD)最大供應商,全球市 占率超過7成,客戶包括台積電及美國半導體大廠。 曾是鴻海集團董事長郭台銘子弟兵,邱銘乾不但有學習自郭董的創業家精神,也相當照顧 旗下員工。 由於南科帶動周邊房市發展,買房成本不斷拉高,他推出「家登員工成家計畫 」,在台南善化買下200多坪土地,正在興建集合式住宅,將開放給表現優異、願意公司 長期服務的員工優先承購,是真真正正深耕台南。

  5. 同時也將秉持著創業初 衷及永續傳承的經營理念要提供更勝以往的服務品質以及多元的專業服務藉由整合知 識管理打造綜合性服務平台,期許成為台灣工商資訊界的領航員。

  6. 2022年2月13日 · HR通常很愛問 為什麼這份那份工作沒滿兩年 好像一份工作都要至少做兩年 已經是一種潛規則 那問題就來了 如果有個人,明明對工作很不滿意 但還是硬着頭皮幹兩年 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作 如果有個主管 明明知道自己單位流動率高待遇不好 但 ...

  7. 各位百萬大神們早安 今天被上級找了過去,大意是說表現良好 (當然我猜他對每個人都這麼說) 希望可以簽一年約,每年有意願可以繼續簽 簽約金約1.5個月,離職的話按比例繳回 聽起來沒什麼風險 但這是小弟第一份工作,不知道這在業界有代表什麼潛規則?. 會 ...

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