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To view current job openings on our e-Recruitment system (English only), please click the “Current Job Openings” button. Current Jobs Openings. Applicants are reminded to read the Mandatory Provident Fund Schemes Authority’s Personal Information Collection Statement for Job Applicants before providing any personal data to MPFA.
加入積金局. 1. 共同信念. 積金局致力確保《強積金條例》的落實和執行，本局的員工必須恪守平等機會的原則及信念，克盡己任，同時洞悉社情，按照法例賦予的責任提供專業和優質的服務。. 憑藉卓越的服務，員工不但屢獲讚賞，更獲頒眾多獎項。. 2. 獎勵與 ...
职位空缺. 如欲接收本局有关职位空缺的电子邮件，请点击订阅按钮。. 订阅. 到我们的网上职位申请系统阅览现有空缺 (只提供英文版)，请点击＂现有职位空缺＂按钮。. 现有职位空缺. 申请人向积金局提供个人资料前，请先阅读 强制性公积金计划管理局之收集 ...
雖然 大部分建造業或餐飲業的工友受僱都少於60日，但他們亦可透過參加強積金「行業計劃」，獲得同樣的強積金保障。. 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱 ...
Registration requirements for MPF intermediaries. Under the existing legislation, there are two types of intermediaries, both of which must register with MPFA. Principal intermediary. To register as a principal intermediary (PI), applicants: must designate at least one responsible officer for the supervision of the regulated activities.
事實上，除了獲豁免人士外，無論你是全職或兼職，只要你是年滿18歲至64歲，僱主便須在你受僱的首60日內，為你登記參加強積金計劃。 換言之，若你受僱滿60日或以上，無論試用期是否完結和表現是否及格，僱主亦須為你登記參加強積金並作出供款。 不過，60日的僱用規則並不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員，因這兩個行業的僱員經常以短期形式受僱，強積金制度下特別設立了行業計劃，為相關僱主及其臨時僱員提供更簡便的強積金安排。 那麼，是否由入職第一個月就要開始供強積金？ 就一般僱員而言，僱主須從僱用期首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員則享有免供款期，無須為僱用期首30日，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月）。
