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2024年10月16日 · （1） 遇到性騷擾怎麼申訴？首先，應注意提出申訴之時效： 屬權勢性騷擾以外之性騷擾事件者，於知悉事件發生後2年內提出申訴。但自性騷擾事件發生之日起逾5年者，不得提出。 屬權勢性騷擾事件者，於知悉事件發生後3年內提出申訴。
5 天前 · 自2022年起，跟蹤騷擾防制法正式上路，許多人對其內容仍感到陌生。本篇文章將由專業律師為您說明跟騷行為的法律定義、哪些具體行為可能違反規定、相應的處罰標準，以及如何收集證據來保護自身權益。透過這些資訊，您將能更清楚掌握跟騷法的實際運用，並有效預防相關風險。
5 天前 · 內容：. 在下班後，持續被性騷擾怎麼辦? A:平常上班隔壁同事一直來騷擾我，下班後更是不斷傳訊息打擾我，我到底該怎麼辦？. B:就算是下班了，也算是職場性騷擾防治的範圍內，若是受僱者遭受同一單位同事，或公司的u0003客戶、合作伙伴等，在上班 ...
4 天前 · 近期性別平等工作法修正後，性騷擾議題備受社會關注。 其中，性騷擾認定的關鍵在於平衡「主觀感受」與「合理被害人標準」兩大要素。新法明確規範工作場所性騷擾防治措施，包含不適當凝視等行為態樣，但如何客觀認定仍常引發爭議。本文將透過法院判決案例，探討性騷擾認定的實務標準與 ...
2024年10月23日 · 員工 10 人至 29 人的小型企業的有哪些性騷防治義務？. 依勞動部訂定的「工作場所性騷擾防治措施準則」（下稱準則）第 2 條規定，僱用受僱者十人以上未達三十人之雇主，為防治性騷擾之發生，應設置處理性騷擾之專線電話、傳真、專用信箱 ...
2024年10月16日 · 性騷擾的定義是什麼？常見的性騷擾行為有哪些？哪些行為可能會被認為是性騷擾？被上司主管性騷擾怎麼辦？性騷擾會被罰多少？性騷擾是告訴乃論嗎？性騷擾可以要求賠償嗎？律師教你如何透過法律保護自身權益！
6 天前 · 性自主權是我國憲法第22條以及大法官解釋第791號明確承認之基本權，是否得到同意與意願是否違反對於權益的保障是至關重要的條件。. （湯森路透）. 性別問題已是積淤如塘，除性侵害事件被害人與加害人的人數在男女間有懸殊的差距外，經濟資源的 ...
