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2017年8月18日 · 1.認真回應負評，不忽視網路評論的威力. 若要招募到優秀的人才，網路上無論好壞的評價都要認真以對。 Glassdoor 是美國知名的查詢網站，正如台灣的「求職天眼通」，求職者普遍會在求職前上 Glassdoor 查詢目標公司的評價及內部文化。 而根據 Glassdoor 調查，會認真回覆 Glassdoor 上每個評論、無論好壞的公司，求職者的普遍評價都會上升 5℅。 認真回覆網路上的評價，不僅可以即時處理有關公司的負面消息，也可以讓求職者感覺到公司認真與社會溝通、促進彼此瞭解的誠意，相信公司以後面對員工的疑問或衝突時也願意認真處理，更願意投遞履歷。 2.更新公司的網路資訊，讓求職者找到你、認識你. 許多求職者看到職缺訊息時，第一反應是上網搜尋公司的相關資訊。
2015年3月4日 · 公司假倒閉，真資遣！. 我該怎麼辦？. 今天的主題是雇主以部門重組為由，認為這就是歇業、業務緊縮，因而資遣員工。. 這樣的做法到底可行嗎？. 有去過調解的人會知道，如果是涉及到勞動基準法第11條資遣的話，承辦人要注意資遣費有沒有少給 ...
2016年9月20日 · 首頁 > 好文上架 > 職場新知. 聯考數學9分，工作公司倒閉......這些挫折，讓他成為企業總裁！ 2016-9-20. 文／施振榮, 林信昌/採訪整理. 圖／Rob Lawton. 4 人喜歡. 圖片來源： Rob Lawton ，CC Licensed. 雖然在許多年輕朋友的眼中，也許會用「功成名就」看待我，不過，我的人生一路走來，其實曾經遇過許多的挫折與失敗，並不總是一帆風順。 只不過我看待挫折與失敗的思維，與一般人很不同。 之所以會有這樣的不同，主要是因為母親對我的影響。 從小到大遇到挫折，母親總是給我很多的鼓勵，讓我有勇氣面對挫折。 我認為，人生中遇到挫折是必然的，「沒有挫折的人生，就不是人生。 」但挫折並不代表就是人生的失敗，只能說是人生中的一個過程。
首先，要了解所應徵的公司是何方神聖，確認是否真有這家公司，若是這家公司根本就不存在或是早已倒閉，卻還要去面試，不是自投羅網嗎？ 要查公司是否有立案登記，可直接到經濟部商業司網站查詢公司基本資料。 根據公司名稱或統一編號可以查到該公司的登記狀況、負責人姓名、實收資本額、董監事、設立日期及營業項目......等資訊。 要特別注意：公司名稱必須一字不差、完全相符才行，否則就是另一家公司。 公司未登記或已解散撤銷. 若是公司沒有登記或是已經解散或撤銷，就不必浪費時間去面試了。 這種公司即使不是詐騙集團，也多半不會是什麼好公司。
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2016年2月18日 · 圖片來源： Creative Ignition ，CC Licensed. 求職者感嘆工作難找，企業卻也高喊找不到人才。. 在這個認知失調、相互矛盾的求職市場中，沒本事的人難找到好工作，而知名度不高、薪資偏低、福利較差的中小企業，卻想找有經驗、能獨當一面的員工，這麼 ...
2016年4月27日 · 2016-4-27. 文／凌帠的管理世界. 圖／博雅青年講堂. 3 人喜歡. 圖片來源： 博雅青年講堂 ，CC Licensed. 面試時，公司選你，你也選公司。 求職者對於知名大企業的資訊充足，好壞容易判斷，但對於沒沒無聞的公司要判斷可就困難多了。 選錯公司雖不至於萬劫不復，但最怕因而建立了錯誤的觀念及養成壞習慣。 因此面試時除了全力拚錄取外，也不要忘了同時也要檢視一下所應徵的公司到底好不好？ 人是一種習慣的動物，喜好、觀念、態度一旦被建立就很難改變，很容易不明究理的朝著相同的方向前進。
