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1. 其他人也問了

   無薪假要繳健保費嗎?

   • 實施無薪假後，雇主不得因無薪假而要員工自付健保費。 （台灣） 實施無薪假，雇主不得要求、威脅或暗示員工當義工或回去上班；有上班就應補計支付員工在職期間的薪資。 也就是有多少工作量就要給多少薪水。

   無薪假 - 維基百科，自由的百科全書

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   無薪假是什麼意思?

   • 無薪假 （No-pay leave or furlough）又稱減班休息 [1] 。 狹義而言，泛指在職業場所中，因工作業務或企業獲利縮減，而導致勞方必須進行縮減工時，與資方不支付勞方休假期間工資的休假行為 [2] [3] 。 廣義的 無薪假 ，則指任何不計薪的休假行為，例如 事假 、 留職停薪 、或超過天數限制的 病假 等。 諾貝爾經濟學獎 得主 克里斯多福·皮薩里德斯 指出，如果無薪假的實施經由充分溝通、且仍有給予員工足夠生活的薪資，並強制企業預先及事後給付無薪假其間的員工津貼，可以是「員工和企業雙贏」的一項制度。

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   特休未休工資怎麼算?

   • 臺灣勞工如果因為「年度終結」或「契約終止」兩種因素，沒有用完特別休假，雇主必須折算成工資給付勞工，稱為「特休未休工資」。 [14]:169 年度 結束後，勞工當年度未休畢的特休，可經勞資雙方協商合意，延至次一年度再休；若雙方未達成合意，或即使合意，延了一年也沒休完，雇主也要折發工資。

   特別休假 - 維基百科，自由的百科全書

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   勞工可請假的年度範圍為何?

   • 至於勞工可請假的年度範圍，依《 勞動基準法施行細則 》第24條第2項規定，可分為「曆年制」、「週年制」、「 學年度 制」、「 會計年度 制」及「其他約定年度」等5種 [viii] ，勞工得在勞資雙方約定的年度範圍內請假。 [6]:233 無論是採取哪一種年度計算方式，勞工特休天數總額都不會減少。

   特別休假 - 維基百科，自由的百科全書

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2. zh.wikipedia.org › zh-tw › 無薪假無薪假 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 無薪假

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   臺灣正體. 無薪假 （No-pay leave or furlough）又稱減班休息 [1] 。. 狹義而言，泛指在職業場所中，因工作業務或企業獲利縮減，而導致勞方必須進行縮減工時，與資方不支付勞方休假期間工資的休假行為 [2] [3] 。. 廣義的 無薪假 ，則指任何不計薪的休假行為，例如 ...

3. zh.wikipedia.org › zh › 無薪假無薪假 - 维基百科，自由的百科全书

   zh.wikipedia.org › zh › 無薪假

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   無薪假 （No-pay leave or furlough）又稱減班休息 [1] 。. 狹義而言，泛指在職業場所中，因工作業務或企業獲利縮減，而導致勞方必須進行縮減工時，與資方不支付勞方休假期間工資的休假行為 [2] [3] 。. 廣義的 無薪假 ，則指任何不計薪的休假行為，例如 事假 ...

4. zh.wikipedia.org › zh-hans › 無薪假无薪假 - 维基百科，自由的百科全书簡

   zh.wikipedia.org › zh-hans › 無薪假

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   简体. 工具. 无薪假 （No-pay leave or furlough）又称减班休息 [1] 。. 狭义而言，泛指在职业场所中，因工作业务或企业获利缩减，而导致劳方必须进行缩减工时，与资方不支付劳方休假期间工资的休假行为 [2] [3] 。. 广义的 无薪假 ，则指任何不计薪的休假行为，例如 ...

5. zh.wikipedia.org › zh-tw › 特別休假特別休假 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 特別休假

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   特別休假 簡稱 特休 ，俗稱 年假 ，是依中華民國《 勞動基準法 》（簡稱勞基法）第38條 [i] 規定，臺灣勞工在同一事業單位任職滿一定期間，雇主應給予的特別休假日。. [1]:203 特別休假是勞工休息權的體現，勞工藉由休假消除整年工作累積的生理、心理疲憊 ...

6. zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞工保險_(中華民國)勞工保險 (中華民國) - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞工保險_(中華民國)

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   2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。. 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整一次，預計調降29個行業職災險費率，調幅為0.01%至0. ...

7. zh.wikipedia.org › wiki › 特別休假特別休假 - 维基百科，自由的百科全书簡

   zh.wikipedia.org › wiki › 特別休假

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   特別休假 簡稱 特休 ，俗稱 年假 ，是依中華民國《 勞動基準法 》（簡稱勞基法）第38條 [i] 規定，臺灣勞工在同一事業單位任職滿一定期間，雇主應給予的特別休假日。. [1]:203 特別休假是勞工休息權的體現，勞工藉由休假消除整年工作累積的生理 ...

8. zh.wikipedia.org › zh-hk › 產假與育嬰假產假與育嬰假 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-hk › 產假與育嬰假

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   一年半的無薪育嬰假，但可請育兒津貼5000元。 育嬰假：勞工於任職滿一年後，需在該嬰兒滿三歲前提出申請。 假期最多至該子女滿三歲止，但不得超過二年。