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教師在職期間經學校基於教學需要,同意其進修、研究與其教學有關之知能,取得較高學歷者,以現敘薪級為基準,依下列規定改敘,並受所聘職務等級最高本薪之限制: 一、以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位,提敘薪級三級;逕修讀取得博士學位,提敘薪級五級 ...
108學年度第2學期教師甄選簡章(體育科資格修正) (甄選結束) 108/12/26 108學年度第2學期教師甄選簡章 (新增體育科) 108/12/20 108學年度教師甄選簡章如附件 108/11/22 本校附屬 私立中山幼兒園109年度教保服務人員甄選簡章 (甄選結束) 108/11/11 誠徵實習指導
職稱：商營科主任兼專任教師 電子郵件：0930837@mail.csic.khc.edu.tw 專長：初級會計、升學會計、投資學、財務管理、商業概論
人事室職掌如下：. 辦理本校人事規章之擬訂及人事管理業務之建議及改進事項。. 辦理教職員之任免簽擬請核事項。. 辦理教職員之薪級簽擬請核事項。. 辦理教職員之成績考核擬辦事項。. 辦理教職員行政業務考核管理事項。. 辦理教職員之差假勤惰考查登記及 ...
第一條 本校教師及職員工之成績考核，依本要點辦理。 第二條 本校教師及職員工任職至學年度終了屆滿一學年者，應予成績考核，辭 職、退休、資遣、死亡、不滿一學年而連續任職已達六個月者，另予成
姓名 工作內容 連絡方式 陳 雅 芳 主管、教評、福委、考評會等會議記錄 組織編制 1.預算員額分配及編制之執行 2.編制教職員預算員額編制表 遴用敘薪 1.教職員甄審辦法之擬訂 2.教師、職員、兼課教師核發聘書
（一）教師：指教師法第三條所稱於公立及已立案之私立學校編制內，按月支給待遇，並依法取得教師資格之專任教師。 （二）管教：指教師基於第六點之目的，對學生須強化或導正之行為，所實施之各種有利或不利之集體或個別處置。 （三）處罰：指教師於教育過程中，為減少學生不當或違規行為，對學生所實施之各種不利處置，包括合法之處罰及違法之處罰；違法之處罰包括體罰、霸凌、不當管教及其他違法處罰（參照附表一）。 （四）體罰：指教師法施行細則規定之體罰（參照附表一）。 （五）霸凌：指校園霸凌防制準則規定之霸凌。 （六）不當管教：指教師對學生採取之管教措施，違反輔導管教相關法令之規定，而使學生身心受到侵害之行為。
