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2024年2月1日 · 如果沒有他，就沒有現在的大谷翔平、達比修有與佐佐木朗希。. 吉井理人指出：真正的領導，不是勉強他人，而是讓他們學會思考。. 圖片來源：Shutterstock. 就我至今為止的經驗，職棒選手的性格，大致可以分成六個要素。. 分別是「強勢」、「膽小 ...
2020年2月4日 · 104人力銀行與《Cheers》雜誌針對104人才資料庫做分析調查，發現近10年，大學修2個以上學位的比例逐漸增加，從2009年的3.3％、2018年提升到5.8％（表1）。 而念雙主修的大學生，比起單一主修的平均畢業起薪，薪資中位數（編按：將資料從小到大排序後最中間的數）差了4,000元。 也就是說，多讀一門專業，的確「薪情」更好。 天下學習獨家課程. 精準用人學，獵頭CEO的獨門心法. 立即學習. 104人力銀行透過資料庫，找出5年內有更新、10年內（2010〜2019年）最高學歷為大學畢業的求職者履歷，篩選畢業後第一份全職工作有填寫薪資者進行計算，發現近10年雙主修的社會新鮮人占比增加，在少子化的趨勢下，學生人數逐年減少，雙修占比卻穩定成長，可見培養多重專長成為趨勢。
2019年2月25日 · 圖片來源：shutterstock. 每到假期就看到很多人在網路放上各種放假攻略，計算如何休一個更長的假期。. 其實這種行為根本無助於提高假期品質，反而會讓放假期間的你更加焦慮。. 比如你會像期盼假期一樣倒數還有幾天上班。. 當我們把人生割裂成工作和 ...
2003年9月1日 · 工作這麼多，如何安排進修呢？. 不斷進修，已成為職場生存的必要法則。. 然而，在彈性化與責任制的新工作型態中，進修與工作二者，如何相互協調？. ＜spanclass=’doc’＞主講：彭雪紅﹝美商甲骨文台灣分公司人力資源部協理﹞. ＜/span＞. 我自己目前 ...
2018年1月8日 · 4年從新人升到副理，她體悟：老闆難搞，你要比他要求更高. 作者／謝文憲 | 商周出版 | 2018-01-08. 瀏覽數. 144187. 此後每一個專案，凱玲面對機車老闆，她就對自己更機車，到最後反而演變成老闆請她不要事事要求盡善盡美、請她放輕鬆……. 圖片來源 ...
2018年1月8日 · 只要一有比較心態，優秀員工自然難真正穩下心來替公司服務。 這就是人性，離職率高無可避免。 2.位置不多，但自認優秀的人很多
2006年2月1日 · 01.不講信用. 信義房屋董事長周俊吉： 不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。. 所以在 ...
