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2022年5月13日 · 想提離職卻難以開口，甚至找不到時間點向主管說，如何提離職才能和公司好聚好散？ 離職是門藝術，本文由資深人資專家分享5個提離職的關鍵作法，讓累積的人脈和資源繼續延續，對未來職涯發展也有助益。
2023年12月12日 · 本文從提離職時機開始，列出離職面談時與主管溝通的技巧與離職信撰寫範例，帶你一步步走完提離職流程，不得罪同事或主管，在轉職路上替自己留下好印象！
2024年4月19日 · 《比薪水》告訴你提離職的第一句話怎麼說、開口前後該做哪些準備，並提供離職信範例，幫助你離職更順利！ 想離職先鋪梗，別急著丟直球 一般來說，離職分為三個步驟：「約談直屬主管」、「提交離職信」、「辦理離職手續」。
2021年12月8日 · STEP 1. 想好離職理由：離職原因必須是事實，但不需要完全誠實交代. 下定決心離職的你，不論是否已有自己離職後的規劃，務必先想好「離職理由」以及「主管可能的反應」。 先想好離職理由是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會問你這一題！ 然而，離職原因該不該說真話呢？ 小編建議衡量你的工作年資，以及和公司主管、同仁的熟識程度或下一步的規劃等。
2022年8月9日 · 實際執行上，可分成5個步驟： 步驟1：釐清離職原因，找尋最佳解方. 首先，在離職前，工作人應該自問2個問題：「我為什麼離職？ 」、「除了離職，還有其他可行的辦法嗎？ 有些人因被主管責罵而負氣提出離職，但工作轉換應該慎重，不該意氣用事，建議可以在紙上寫下離職原因，並理性分析各項可行方案，若逐一嘗試，最後仍無法解決問題，再考慮離職一途。 步驟2：約定離職面談，誠實陳述原因. 一旦下定決心，可以先跟主管以書信或口頭表示「希望跟您聊聊生涯議題」，之後跟對方約定時間，安排一個不受打擾的獨立空間進行離職面談，切忌用通訊軟體（例如LINE）或簡訊片面告知主管，有失禮貌。 面談時要跟主管誠實表明離職的規劃，內容務必提到：「離職原因」跟「離職日期」。 （你可能也想知道： ） 離職原因該不該據實以告？
提離職的開場白，當面開口的準則. 關於用簡訊、信件或者 LINE提離職 的方式，不在這邊多提，這裡主要探討的是，如何當面向主管提出離職意願。 當我們要開口提離職的時候，那種心跳加速，好像心臟要跳出來一樣。
2020年5月18日 · 提離職一向都不是要你畫下職涯句點，若想要優雅地轉身、漂亮地離開，就該把提離職的程序視為和面試一樣重要，今天就一起來看看，談離職的3個不NG小訣竅吧！
