搜尋結果
- 寒流 將至，北部氣溫恐一路下探7度，中南部也可能冷到10度，近日引發民眾討論是否有「低溫假」。 根據行政院人事總處「天然災害停止上班及上課作業辦法」，停班課實施權責是各縣市長，而「天災」定義包括風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害，以及其他天然災害，並無規範低溫或高溫。 想放低溫假，唯一機會就是縣市首長依「其他天然災害」裁量。 但也有條件限制。 根據上述辦法規定，其他天然災害必須「造成交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全，或有致災之虞、必須撤離或疏散時」，才得發布停止上班及上課 ...
udn.com/news/story/7269/7720601
2024年1月21日 · 現行法規並沒有將「寒流」列入天然災害，除非低溫造成災害，影響民眾的生活，像是地面結霜影響交通安全，這時縣市首長再依照「其他天然災害」裁量，決定是否放寒流假。 事實上，2016年時「霸王寒流」襲台，台北氣象站最低溫僅4.4度，導致至少60人猝逝。...
2024年1月21日 · 寒流將至，北部氣溫恐一路下探7度，中南部也可能冷到10度，近日引發民眾討論是否有「低溫假」。 根據行政院人事總處「天然災害停止上班及上課作業辦法」，停班課實施權責是各縣市長，而「天災」定義包括風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害，以及其他天然災害，並無規範低溫或高溫。...
- 「低溫假」定義？什麼情況下可以放？依照現行的「天然災害停止上班及上課作業辦法」第3條，符合一定標準就能夠放假的災害類別只有「風災」、「水災」、「震災」、「土石流及大規模崩塌災害」、「其他天然災害」，並沒有所謂的「低溫假」。
- 地方政府是否能自行評估？勞動部指出，現行的規定天災只有風災、水災、地震、土石流等等，低溫並不在範圍內，但縣市政府，可以根據狀況裁量決定要不要放假。台北市教育局日前也表示，22日白天起寒流南下且持續降溫，請各級學校首長掌握天氣資訊，可依據上述作業辦法「學校首長視實際情形自行決定停止上班及上課」辦理，若決定停班停課，要報教育局備查。
- 上班族能放「低溫假」嗎？「天然災害停止上班及上課作業辦法」僅適用政府機關及學校，民間企業並不適用。但勞動部職安署指出，已訂定「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」，雇主在寒流期間要多關心勞工、留意勞工保暖措施及身體狀況，若未依相關法令規定，採取低氣溫環境作業各項安全衛生及應變措施，導致勞工罹災，將依法查處究辦，最高可處3萬至30萬元罰鍰。
- 「低溫假」薪水怎麼算？根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若勞工居住所在地或通勤路線所屬縣市首長宣布停止上班，勞工可以不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。
2024年1月22日 · 必須先澄清一個觀念：因颱風而實施的颱風假，並不是勞基法規定休假或放假，而是各縣市政府首長依據「天然災害停止上班及上課作業辦法」，宣布政府機關及學校停班停課，所以停止上班的命令只對公家機關有效，過往勞工因颱風來襲停止出勤，只是很多企業雇擔心因風雨太大，導致上下班通勤有安全疑慮，而比照公務員給予勞工免於出勤的措施。 因此在各縣市首長沒有宣布停止上班的情況下，縱使氣溫很低，上班族勞工仍應該出勤工作。 寒流來襲雇主要注意哪些事項？ 針對寒流來襲期間勞工出勤的安全健康維護，勞動部職業安全衛生署已訂定「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」，要求雇主遵循。 此指引特別就冬季期間寒流來襲，工作者可能因低氣溫而併發相關疾病，尤其是患有心血管疾病等慢性疾病者，要求雇主應特別留意氣溫變化。
2024年1月21日 · 寒流會放低溫假嗎？ 誰能決定停班停課？ QA一次看. 2024/1/21 18:08（1/23 21:18 更新） 圖為西門町商圈民眾全身包緊緊。 （中央社檔案照片） （中央社網站）寒流21日南下，23日、24日台南以北及宜蘭、花蓮低溫下探7度，氣象署發布低溫特報，示警各地天氣將「非常寒冷」。 政府會因此宣布放低溫假嗎？ 冷到什麼程度可以停班課？ 中央社整理相關資訊帶您看懂。 寒流影響北部22日中午起氣溫估10度左右 晚上山區可望降雪. 19縣市低溫特報 苗栗以北探6度以下非常寒冷. 低溫寒害是否可以停班課？ 根據現行規定，只有風災、水災、地震、土石流等天然災害屬於停班課範圍，低溫、高溫並無列入。
2024年1月23日 · 根據勞動部職業安全衛生署的「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」，寒流來襲，工作者可能因低溫而併發相關疾病，雇主應留意低溫特報，適時採理措施，包括： （一）行政管理： 1.提醒勞工穿著適當防寒衣物，並隨時留意自己之健康狀況。 2.於工作場所或休息室中，供給溫熱之飲用水或其他飲料。 3.在合理可行之範圍內，適度調整工作內容或儘量安排於日夜較溫...
2024年1月22日 · 根據職安署發布的「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」中指出，雇主寒流期間做好勞工禦寒保暖措施，防止低溫引起的危害，並留意低溫特報，採取安全健康管理措施。 包括提醒勞工穿著適當防寒衣物、安排適當作息時間及提供熱飲、建立工作伙伴互護機制、視勞工身體健康狀況適當進行工作調配，儘量減少勞工暴露於寒冷天氣的時間，及留意中高齡及患有心血管疾病等慢性病者的健康情形等，若未依規定致勞工罹災，將依法查辦，最高罰 15 萬元罰鍰。 看更多： 天冷只想喝熱的！ 喝什麼最保暖？
