公司可以貸款給員工嗎? 相關
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公司可以借錢給別人嗎?
2020年1月10日 · 既然公司原則上不可以借錢給任何他人，員工也屬於這個「任何他人」範圍內，那生活中常發生公司借錢給員工的情況，是不是也會因為違反公司法第15條規定而被禁止呢？ 目前實務上考量到員工與公司的依存關係，公司如果以「預支薪資」的方式借錢給員工，並約定從員工的薪資中扣除借款金額，這樣的情形可例外不屬於公司的一般貸款行為，不受到公司法第15條規範 [2] 。 需要注意的是，預支的薪資如果超過一般薪資之合理範圍，或所預支的薪資無法由員工自由支配。 例如月薪2萬5000元的員工向公司借了1500萬元，顯然超過一般薪資的合理範圍；或是該筆借款形式上雖然是員工借的，但根本沒有到員工手上，員工無法自由支配所預支的薪資。 此時，公司在出借資金給員工時就仍然必須受到公司法第15條規定的限制 [3] （圖1）。
天秤座法律網. 公司可否貸款給股東?貸款給一般員工?有何法律效果? 公司原則上不得貸與金錢予他人 為了維護公司股東及公司債權人之權益，原則上，公司不得將資金貸與給任何「股東」或「他人」。 僅有法律規定的例外情形: （一）公司間或與行號間有業務往來者（參見公司法第15條第1項第1款規定）； （二）公司間或與行號間有短期融通資金之必要者，但融資金額不得超過貸與企業淨值的百分之四十（參見公司法第15條第1項第2款規定）。 公司違法貸與金錢與他人時之法律效果，根據多數學者看法，公司必須在「法令限制內」，方能享有權利能力應認為公司違法貸與金錢與他人時，該貸與行為應為無效。 案例事實: 公司可否貸款與他人（例如公司可否貸與金錢予法人股東，或者是公司之一般員工）？ 有無例外？ 違反時其效果又為何？
2021年5月3日 · 目前實務上考量到員工與公司的依存關係，公司如果以「預支薪資」的方式借錢給員工，並約定從員工的薪資中扣除借款金額，這樣的情形可例外不屬於公司的一般貸款行為，不受到公司法第15條規範[2]。
承上可知，關於公司借錢給員工之法律關係效力為何乙節，於法律解釋上存有爭議，故建議本案例中A公司不宜借錢給某甲，以避免公司與員工間之法律關係過於複雜，俾杜日後爭議。 二、 A公司有無其他可採行替代方式？ 實務上，建議以預支薪資之方式處理，較為妥當： 按「要旨：預支予員工之薪資如超過一般薪資之合理範圍，或所預支之薪資無法由員工自由意志支配，應屬一般貸款，而有公司法第15條之適用全文內容：二、查本部68年11月17日經商字第39514號函釋：員工向公司預支薪津，約定就僱用人薪津及獎金於存續期限內扣還，非屬一般貸款性質，先予敘明。 三、上開函釋係考量公司與員工間之依存關係及社會通念，認為非屬一般貸款性質，並不構成違反公司法第15條之規定。
2020年1月10日 · 檢舉. 2020-01-10 09:01. 公司法第15條第1項規定，公司原則上不可以任意出借資金給他人 [1] 。 但實務上考量到員工與公司的依存關係，公司如果以「預支薪資」的方式借錢給員工，並約定從員工的薪資中扣款，而且員工預支的薪資不超過薪資的合理範圍，預支的薪資也確實由這位員工自由支配，這樣的情形，可例外不屬於公司一般的貸款行為，不受到公司法第15條的限制。 關於公司出借資金的限制與例外，以及員工向公司預支薪資的注意事項，可以進一步閱讀法律百科文章：黃蓮瑛、温晴方（2020），《 公司可以借錢給員工嗎？ ——公司出借資金應該注意的事項？ 》。 註腳. 公司法第15條 第1項：「公司之資金，除有左列各款情形外，不得貸與股東或任何他人： 一、公司間或與行號間有業務往來者。
2020年5月11日 · 2020-05-11. 可以跟公司借錢嗎？ 或公司可以放貸給別人嗎？ 其實原則上是不行的，公司不能隨便借錢給他人。 公司法第15條規定：「公司之資金，除有左列各款情形外，不得貸與股東或任何他人：一、公司間或與行號間有業務往來者。 二、公司間或與行號間有短期融通資金之必要者。 融資金額不得超過貸與企業淨值的百分之四十。 公司負責人違反前項規定時，應與借用人連帶負返還責任；如公司受有損害者，亦應由其負損害賠償責任。 而如果公司違法放貸，則該借貸關係效力為何呢？ 例如A公司違法放貸給C並於C的土地上設定抵押權，則該土地第二順位的押抵權人B可以主張該借貸關係無效，請求法院判決塗銷抵押權嗎？ 實務多數見解，公司違法放貸尚非無效.
