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2024年2月27日 · 參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，上面有出生年次、法定退休年齡與年次，可以發現法定請領年齡:106年以前都是60歲，但自107年提高為61歲，109年提高為62歲，112年提高為63歲，114年提高為64歲，116年以後為65歲代表，47年次的勞工要滿61歲，48 ...
2022年11月22日 · 勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15年，並辦理離職退保。 法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。 也就是說，法定請領年齡106年以前都是60歲，但自107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。 參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，46年次以前的勞工年滿60歲就可以請領全額老年年金，47年次的勞工要滿61歲，48年次者為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲，51年次以後的勞工都要到65歲才能請領。
2016年5月26日 · 勞工有下列情形之一，得自請退休： 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。
2024年7月16日 · 修法後鬆綁強制退休年齡. 勞動部 勞動福祉退休司科長李涓鳳表示， 勞基法 規定勞工非年滿六十五歲，雇主不得強制其退休，本次明文規範雇主不得任意強制年滿六十五歲勞工退休，一方面 讓資方鼓勵高齡勞工續留職場，另方面讓有意願繼續留在職場的高齡勞工能有與資方協商的權益，對勞雇雙方為更進一步的退休保障修正。 勞工團體表示，此次修法象徵意義高過實質意義，他們呼籲應取消勞工強制退休年齡上限。...
2024年3月1日 · 台灣法定退休年齡是幾歲？. 退休年齡跟你的出生年齡有關喔！. 2024 年 3 月 1 日2024 年 3 月 3 日 退休金試算專家 勞保條例, 勞保老年年金, 勞保退休年齡, 勞工退休年齡, 勞退新制幾歲可以領, 台灣退休年齡, 新制勞工退休金, 法定退休年齡, 退休年齡. 什麼年齡才是 ...
2022年3月8日 · 不論年資多少，新制6%勞工退休金一定要符合「年滿60歲」的資格才能請領。 已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「 e化服務系統 」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。
2020年5月13日 · 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後
