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  2. 其他人也問了

  3. www.hr.org.tw › news2勞工申請退休，該自請退休於何時發生效力?- 中華人事主管協會

    根據勞基法第五十三條規定，當勞工受僱於雇主工作十五年以上年滿五十五歲或工作二十五年以上者 (註一)，均得向雇主申請退休，而且勞工申請退休亦無須經雇主同意，始生效力。. 然而，在經營管理實務上，大多數的企業會在管理規章中明文規定勞工如自請 ...

  4. www.mol.gov.tw › topic › 3078/3302/25656退休要件-勞動部全球資訊網中文網

    2016年5月26日 · 勞工有下列情形之一，得自請退休： 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。

  5. blog.104.com.tw › retirement-eligibility-and-resignation-notice符合「自請退休資格」即可直接申請退休、無視離職預告期嗎？｜勞 ...

    2024年3月11日 · 勞工如果符合自請退休資格後，因自請退休權利已形成，所以可以隨時申請，而雇主受理退休申請時即應依法照准。 因為 退休同時也是終止勞動契約 ，所以還 是要準用勞動基準法第16條規定 ， 在規定的期間之前向雇主預告終止勞動契約 。

  6. www.lawtw.com › archives › 311048勞工自請退休須雇主批准嗎？ - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所

    勞基法自民國七十三年七月實施，申請自動退休的條件包括：一、工作十五年以上、年滿五十五歲；或者工作滿廿五年以上者。. 官員指出，今年起，有不少受雇勞工符合工作十五年、年滿五十五歲規定，有意提出退休申請；但是勞基法雖規定勞工可自請退休 ...

  7. www.bli.gov.tw › 0108501個人自願提繳退休金 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

    2024年6月17日 · 個人自願提繳退休金. 依照勞工退休金條例規定，雇主應為適用勞動基準法的勞工 (含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶 ...

  8. www.bli.gov.tw › 0005595勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-請領退休金

    勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金；又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金；另勞工於請領退休金前死亡者，或已領取月退休金，於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者，由其遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金。 上述勞工請領一次退休金、月退休金、續提退休金、提前請領退休金，或勞工死亡，由其遺屬或遺囑指定請領人請領退休金時，無須透過事業單位或雇主提出申請。 有關勞工退休金請領種類分述如下： 請領一次退休金. 請領月退休金. 請領續提退休金. 遺屬請領退休金. 提前請領退休金（限未滿60歲喪失工作能力者） 最後更新日期： 2020-05-13.

  9. blog.104.com.tw › 自請或強制退休，由得你自請或強制退休，由得你? - 104 職場力

    2019年12月7日 · 受僱者在生(職)涯過程中，累積工作年資和保險年資(請參職涯與退休給付圖)，更重要累積專知及專技､人脈､健康等資源，此資源利人利己。 雇主有其需要之際，受僱者退休年齡，勢必不受法定限制。