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  2. 2023年9月13日 · 中華電信歷年加薪規模. 中華電信董事長郭水義12日發給員工一封公開信,將推動四大福利政策,包括自2024年元月1日起所有員工定額加薪,平均幅度優於4%,並強調定額加薪對於初入職場的年輕同仁,加薪幅度更高且更有感,另預計2024年7月1日起,加發每人伙食 ...

  3. 2024年7月9日 · 近期加薪結果出爐,中華電信將自2024年1月1日起,所有員工定額加薪,平均加薪幅度優於4%。 採定額加薪制度 7月再加發伙食津貼. 中華電信董事長郭水義,在12日發給員工的一封公開信中表示,定額加薪對於新進職場的新鮮人,加薪幅度更高且更有感,並預計於2024年7月1日起,每人家發伙食津貼,以兼顧員工生活品質。 據悉中華電信於12日與工會達成共識,根據中華電信發布的會員資料顯示,2024年元旦起,全員定額加薪3,000元,並且在7月起增給免稅伙食津貼2,400元,中華電信工會預估這2項措施將為每人年薪增加約9萬元。

  4. 2023年9月13日 · 中華電信歷年加薪規模. 中華電信董事長郭水義12日發給員工一封公開信,將推動四大福利政策,包括自2024年元月1日起所有員工定額加薪,平均幅度 ...

  5. 2023年9月12日 · 中華電信員工在試算後福利措施後指出,自2024年1月1日起全員定額加薪3000,明年七月一日起全員增給免稅伙食津貼2400元,而2024年1月董事會通過後,實施針對勞退新制同仁提供「增給持股信獎勵金」留才方案,增給37.5%,輔以相關索回機制,增給部分如不採持股信託者,可選擇福利儲蓄信託,每月福利儲蓄信託之金額將轉存銀行,以2年期定期存款利率每年計息,假設以月薪5萬元計算,每人每年退休金約多存2.25萬元(不含利息)。 同時,董事會通過後送股東會同意的將員工酬勞比例回復為2%~5%,例如以稅前獲利狀況440億計算,每人每年員工酬勞約增加1萬元。

  6. 2023年9月12日 · 中華電信(2412)董事長郭水義日前指出,今年研擬加薪幅度超越公務人員加薪水準。 據悉今日(12)中華電信明年元旦起將全員定額加薪,調幅優於4% ...

  7. 2023年9月12日 · 中華電信董事長郭水義12日發給員工一封公開信,表示將自2024年元月1日起所有員工定額加薪,平均薪幅度優於4%,並強調定額加薪對於初入職場的年輕同仁,加薪幅度更高更有感,另預計七月一日起,加給每人伙食津貼,兼顧員工生活品質。

  8. 2022年12月27日 · 中華電信董事長謝繼茂今天發出給員工的一封信,宣布2023年全體員工定額加薪1000元,並將在下次董事會提案爭取加發一次性獎金,也強調未來挑戰 ...