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2022年3月4日 · 中鋼表示，面對全球碳中和的趨勢與挑戰，鋼鐵製品已是全球低碳轉型不可或缺的關鍵材料，為深化做好ESG（環境、社會、公司治理）工作，相信企業之本在人才，致力打造安全、健康與發揮員工長才的工作環境，並積極培訓人力，以傳承50年累積的經驗及智慧，讓中鋼精神及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的DNA。 根據yes123求職網近日公布調查指出，今年應屆畢業生所嚮往的企業，中鋼公司在傳統產業方面列名全國的前10名。 根據 中鋼網站 標註的薪酬管理來看，主要項目包括基本薪給 (含本薪、伙食津貼、特殊環境津貼/特別維護津貼/轉爐天車特別津貼三項)、年終獎金及產銷盈餘獎金。
截至2023年底中鋼結構公司員工總數為 459 人，其中男性 392 人 (85%)、女性 67 人 (15%)，屬弱勢團體者共計 4 名（約佔總人數 0.87%，符合殘障福利法第 17 條雇用人數之規定），1 人為印尼籍（因拓展海外市場需求，依據外國人從事就業服務法聘請，薪資最低數額高於 ...
2023年6月1日 · 為因應產線及退休人力需求，中鋼公司今年委託國立中山大學辦理新進人員甄試，公開招募243名新進人員，包括師級職位59名、員級職位184名，師級起薪40,000元、員級起薪30,000元，福利制度完善，每年並視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
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2022年3月4日 · 中鋼招募新生代中鋼人 擬公開招考350名人才. 中鋼公司以「追求成長，持續節能環保及價值創新，成為值得信賴的全球卓越鋼鐵企業」為願景，為提升下一個50年的競爭力，戮力推動「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」經營雙主軸，因應產線及退休人力需求，111年委託國立中山大學辦理新進人員甄試，公開招募350名新進人員，包括師級職位49名、員級職位301名，3/4日起受理報名。 面對全球碳中和的趨勢與挑戰，鋼鐵製品已是全球低碳轉型不可或缺的關鍵材料，中鋼公司深化做好ESG（環境、社會、公司治理）工作，亦相信企業之本在人才，致力打造安全、健康與發揮員工長才的工作環境，並積極培訓人力，以傳承50年累積的經驗及智慧，讓中鋼精神及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的DNA。
本公司111年新進人員甄試委託國立中山大學辦理，訂於03/04日09:00起至03/15日17:00間受理線上報名及繳費，報名網址： https://csc2022.nsysu.edu.tw。 歡迎有興趣報名人員，進入國立中山大學網站參閱相關資訊，洽詢專線電話：(07) 5252858，服務時間：週一至週五09:00~12:00 ...
2024年7月4日 · 中鋼徵1200人 將掀報考潮. 中鋼公司退休潮進入高峰，今年起二年內預定徵才約1,200名。. 由於中鋼新人前六至十年，每年可加薪二次，加上產銷獎金，第一年全薪調高幅度就會高達37%，後續每年還會有8%至10%的高調薪幅度，被譽為最優質人力市場，預期將 ...
中鋼舉辦新進人員甄試，公開甄試職位類別、各類組錄取名額、測驗科目及工作性質等訊息。 應試人員須先經共同科目及專業科目筆試成績，篩選預定錄取名額至少2倍人數參加面試，再由筆試及面試之成績決定進用，112年度錄取率約5.84%。 112年新進人員365人，以20～30歲之南部地區子弟為主 (56%)，促進當地青年就業機會。 並為因應退休潮，自100年起平均進用515人/年，112年新進人員離職比率6.34%。 另為維護原住民、身心障礙者之就業權益及善盡社會責任，曾辦理原住民專案招募與身心障礙專案招募，以支援弱勢群體的就業，促進其就業機會。 年度. 110年. 111年. 112年. 新進員工分布. 人數. 比率. 人數. 比率. 人數. 比率. 總人數. 487. 4.97% 527.
