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2024年3月28日 · 人力仲介如何收費？. 勞動部為了避免人力仲介公司不當向雇主和外國人收費，有訂定私立就業服務機構（即人力仲介公司）收費項目及金額標準，規範仲介公司得向雇主收取登記費及介紹費（以聘僱移工為例：不得超過移工第1個月薪資）及服務費（每年2,000元 ...
2017年4月24日 · 每個人資仲介和人力銀行的收費形式都不盡相同，有些是像上述這種，向雇主方收錢找人；有些是向求職者抽成或收費，並為求職者找到理想工作；另外也有可能是兩邊都要收費的，勞資雙方都各有一筆不同名目的費用。
2024年2月8日 · 台灣人力仲介公司的收費會因不同的服務項目、移工國籍、工作性質等而有所差異，一般來說，收費項目包括以下幾個方面. 如何挑選台灣人力仲介公司. 挑選合適的台灣人力仲介公司是確保工作不斷層的關鍵一環，小編列出以下幾個選仲介公司時需要考慮的重要因素： 查詢公司許可證： 在與人力仲介公司洽談前，應先查詢公司是否取得勞動部核發的許可證，許可證上會載明公司的名稱、地址、負責人姓名、許可日期、許可有效期間等資訊。 查詢公司評鑑成績： 勞動部每年都會對人力仲介公司進行評鑑，評鑑結果會公布在勞動部網站上，評鑑成績包含「服務品質」、「勞工權益保障」、「勞資關係維護」等項目。 了解公司服務內容： 向人力仲介公司詢問公司提供的服務內容，並確認服務內容是否符合需求。
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人資仲介和人力銀行的收費形式有何不同?
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人力仲介公司是什麼?
人力仲介公司要開發票嗎?
2023年8月24日 · 訪談後筆者整理出 8 家最推薦的獵人頭公司，並且介紹他們的基本資料、服務範圍及優缺點分析，另外也取得了部分公司的收費方式。 這 8 家都是相當值得推薦的獵人頭公司。 最推薦的獵人頭公司排名. - 擁多元海外台灣人才、同時具備獵頭、派遣雙業務： 瑞星管理顧問 Rising. - 頂級國際高階管理職獵才： 光輝國際 Korn Ferry. - 擅長人力派遣： 藝珂 Adecco 、 萬寶華 Manpower. - 擅長網路行銷及社群媒體獵才： 米高蒲志 Michael Page. 誰適合閱讀這篇獵人頭公司推薦文章. 有獵頭需求的企業老闆、高階主管、人力資源 (HR)。 沒用過獵頭公司，想找合作對象者。 對目前的獵頭公司不滿意，想找更好的合作對象者。 想了解獵頭公司收費方式者。
2019年4月4日 · 這篇文章將找工作的方式，主要分為三大類，再細分各種不同網站、平台作介紹： 一、求職網站 二、職缺搜尋網站 三、其他管道 以下是我個人歷年使用各種找工作平台、管道的心得，提供同樣有在找工作的朋友們參考。 有圖有連結網誌版： http://bit.ly/2TUP0Uz ============================================================================== 一、求職網站 多年前剛出社會的時候，主流的求職網站大概就只有104人力銀行和1111人力銀行，但近 年新創產業蓬勃發展、獵頭平台崛起，新增了許多不同類型的人力銀行或求職網站，以下 根據我自身使用經驗與觀察，將找工作時曾用過的網站與平台整理如下。
2021年3月19日 · 若人力仲介公司服務範圍只在國內，亦即勞方與資方皆為本國人士與公司時 (上述依服務類別區分之公司1.)，規定較為寬鬆；若人力仲介公司服務範圍涉及跨國時 (上述依服務類別區分之公司2.3.)，限制資本額較高、較為嚴格。 舉例來說，若丙人力仲介公司經營「仲介本國人至國外工作」的業務，且除了本公司外，還設有2間分公司，此時丙人力仲介公司應至少具備新台幣900萬元的實收資本額。 設立須知3：銀行保證金. 若「營利」就業服務機構之服務範圍涉及跨國時 (上述依服務類別區分之公司2.3.)，在申請設立許可或換發新證時，需繳交由銀行開具之「已繳交一定金額保證金之保證書」。 若仲介公司經營範圍只在國內時，則無須檢附。
通常，由於大企業分工較細緻，因此人資工作內容也較為單一，適合已了解大部分人資工作、想朝單一領域發展的人；相反地，人資在小公司較能接觸到全方位的工作項目，加速了解各個面向的人資工作內容。 人資工作必備的技能與特質. 人資工作複雜又多元，須擁有足夠的技能、相符的人格特質方能勝任！ 以下提供幾個想成為人資所需具備的特質及軟硬實力： 解決問題能力 ：人資工作需要排解各種糾紛，不僅要有樂於助人的特質，也要有獨力解決問題的能力。 溝通能力 ：人資就像資方與勞方之間的溝通橋樑，良好的溝通能力是人資的必備軟實力之一！ 企劃與管理能力 ：人資需規劃公司活動、擬定人才政策等，擁有良好的企劃與管理能力將能使工作更加得心應手。
