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而若符合年金給付請領年齡而延後請領者，就可請領展延老年年金，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。 提前領，最多以5年為限. 劉太太45年次年滿55歲，劉先生38年次年滿62歲退休時，依勞保條例規定，劉太太已符合請領減給老年年金的條件，而劉先生則可請領展延老年年金。 至於未滿1年的年資，是依實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。 因此，劉太太17年8個月又15天的年資，就算成17年又9個月，即17.75年；劉先生23年2個月又5天年資，就以23年又3個月計算，即23.25年。 劉太太領減給年金，劉先生領展延年金.
2022年1月17日 · 領取勞保老年給付有3大要件，包含辦理離職退保、達到「法定請領年齡」，以及符合年資規定等。. 但因勞保的法定請領年齡每2年就會向後延，讓不少勞工困惑「我到底何時才能退休」，這裡一表教大家看懂！. 勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領 ...
2024年10月18日 · 日前，《勞動基準法》第54條修正條文正式通過，勞工在滿65歲後，如果想繼續工作，勞雇雙方「得協商」延後退休年齡。. 僅為情境示意，Unsplash by ...
2021年9月7日 · 老年年金給付. 對於年滿60歲的民眾，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保，即可請領老年年金給付，將依下列2種方式擇優發給： 平均月投保薪資×年資×0.775%＋3,000元. 平均月投保薪資×年資×1.55% 由於勞保年資沒有上限規定，當民眾選擇月領年金時，就能「保愈久領愈多，活到老領到老」，只有在請領人資格不符合或死亡時，勞保局才會自事實發生的隔月起停發年金。 除此之外，勞保年金設有提前領的「減給老年年金」，或延後領的「展延老年年金」共2種機制，皆以5年為限，每提前或延後1年，年金增減4%，但要注意的是開始請領後，就不能再變更給付方式。 老年一次金給付.
※ 展延老年年金給付：保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。 ※ 減給老年年金給付：保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡，得提前5年請領老年年金給付。
2022年10月21日 · 如保險年資合計滿15年，未符法定請領年齡，每提前1年請領，年金給付金額將減給4%，勞工最多可提前5年請領；如果符合請領老年年金給付條件，延後請領的話，每延後1年，給付金額也會增給4%，最多增給至20%。
老年年金給付： 依下列2種方式擇優發給。 (1) 平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。 (2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。 ※減給與展延年金： 1.未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。 2.符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。 3.提前或延後請領期間未滿1年者，依其實際月數按比例計算. 4.提前或延後請領後，減給和增給比例不會再變更。 ※保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。 ※前述所稱「平均月投保薪資」係按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。 2. 老年一次金給付： (1)給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
