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- 目標
- ㄇㄨˋ ㄅㄧㄠ
- 釋義：
- 1.可為目力的標準或目力能注視的地方。2.工作或計畫中擬訂要達到的標準。3.軍事上運用軍隊所望達成的最終目的，或攻擊行動所望殲滅的敵軍或攻占的地區或地點。
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如何設定目標?
2024年5月10日 · 你有明確的人生目標嗎？什麼是人生目標？我將引導你透過四個簡單步驟，探索並設定自己的人生目標。無論你是20歲、30歲、35歲或50歲，在不同的人生階段，都有不同的目標。
- 「目的」在「目標」之上
- 目標要具體設定
- 目標的前方看得見目的嗎？
必須先設立目的，再設定實際的目標。 此外，設定目標後，不能只讓部屬看見目標，更重要的是，在告知目標之前，先讓他們知道目的。如前面所說，「目的」和「目標」是看似很像，實則不同的東西。身為領導者，要能一邊分辨其中的不同，一邊和部屬一起思考目標、設定目標。 「畫一條線時，眼睛如果不看著目標，線就無法畫到最後。」 引用自《個體心理學講座：阿德勒談校園裡的問題兒童》（Individualpsychologie in der Schule）
領導者必須有「先理解目的，再落實為目標」的能力。 因為領導者的重要工作之一，就是確實理解公司的理念及使命，再用簡單易懂的方法對部屬說明。 將目的落實為目標，看著目的設定目標，這些都是領導者的重要工作。 這時，要盡可能將目標「分配」給每個團隊成員，使眾人都能輕易著手去做。「太遠大的目標」或「偏離目的的目標」，往往容易使人失去工作意願，提不起幹勁。設定目標時，我最重視的是「具‧達‧意‧定‧期」。以下一一說明。
在思考目標、設定目標之後，必須跟部屬分享目標。這時，有三個重點。 第一、「確實指出目的」。 「先有目的才有目標」，「目標」根據「目的」而設定。要是看不到目標前方的目的，部屬也會感到困惑。將目標告知部屬時，一定也要跟他們確認「目的」。 第二、「同時傳達自己對部屬的期許」。 不能只是把目標告知部屬，還要同時表達自己對部屬的期許。「希望你能做到○○」。「希望你能完成○○的職責」。就像這樣，同時表達對部屬的期許。「期許」也可以說是「賦予職責」。知道自己職責何在的人，更容易對團隊做出貢獻。 第三、「將決心或努力等精神層面的東西化為文字昭示」。 用簡單易懂的方式，將團隊成員們的決心及努力化為文字，也是領導者的重要任務。以表格或報告的方式呈現也不錯。「希望本團隊能在一年後開發出三項為消費者帶來幸福的商品。...
- 有意識地設定目標。認真看待目標，強烈真心地渴望達成。比方說，你可能一心想規定自己每週一、 三、 五的早上六點上健身房，沒有商量餘地。這個目標很簡單，代表現在無須思考——你可以把這個目標寫在當年度的手帳上，時間到了，就直接從清單上劃掉。
- 寫下你的目標。大家常常把這句話說成「別光是想，寫下來」，這就是我們實現目標的方式。把目標記在紙張上、白板上，如果有必要就列印出來，確定你每天都可以看到：目標是路線圖，通往你為人生創造的願景。
- 這些目標必須很明確。「我想減重」和「我想在五個月內減五公斤」之間是有差別的。在規劃如何達成目標時，定下明確的目標，可以讓過程變得更容易，更能讓你進入行動模式。
- 給自己一個期限。確定自己擬定的時間表是可行的，標注在手帳或行事曆裡。針對自己何時要做什麼，擬出簡單有效的計畫，就會有不可思議的結果。
2023年3月9日 · 什麼是人生目標？我的定義是：想像自己理想的一天，是什麼樣子？擁有什麼？和誰在一起？願意為什麼事情全心投入？人生目標是一種狀態，而不是一個「里程碑」或一個等著被達到的「任務」。
2024年2月29日 · 什麼是SMART目標？ SMART目標是一種目標設定框架，幫助個人和團隊以一種結構化和可追踪的方式設定目標。
2023年1月21日 · 為什麼人生目標很重要？. 當你對自己的人生目標有清晰的認識時，就會更容易做出決定，設定目標，並採取行動來實現這些目標。. 有一個生活目標可以讓你保持動力，並採取措施實現你的目標。. 它還可以給你一種生活的目的和成就感。. 有人生目標的 ...
2021年4月11日 · 綜合「人生」和「目標」的解釋，人生目標的定義是： 一個具體、可實現、合理的，想要達到的生活狀態。所以，你想過怎樣的「理想生活」？那才是你的人生目標。如何確定自己想要的理想生活？我整理了四種工具跟你分享。延伸閱讀：為什麼人生 ...
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