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- 職能
- ㄓˊ ㄋㄥˊ
- 釋義：
- 人、事物或機關組織所應具有的作用或功能。
職能是什麼？. 職能就是一個人的工作特質，這種工作特質會在特定職務上產生更好更有效率的績效與成果，而這種特質的產生包含了過去所學習的知識與技巧，加上因為個人成長環境所培養出來的價值觀，這種價值觀會影響個人的情緒反應與各項選擇。. 如果 ...
什麼是職能? 結論 瞭解「什麼是職能? 」是踏入職場的第一步，它如同開啟職場大門的鑰匙，幫助你更精準地定位自身優勢，並有效提升自身的競爭力。職能不僅包含了專業知識和技能，更包含了態度、經驗和麪對挑戰的應變能力。
職能基準 (Occupational Competency Standard-OCS)指產業創新條例第18條所述，為由中央目的事業主管機關或相關依法委託單位所發展，為完成特定職業或職類工作任務，所應具備之能力組合，包括該特定職業或職類之各主要工作任務、對應行為指標、工作產出、知識 ...
2021年1月8日 · 什麼是工作職能？ 心理學家將工作職能依照潛在基本特質，歸類成 5 個層面。 面試官可以在面談過程中，基於這 5 個層面先評估求職者適任與否，作出初步的判斷
2017年6月5日 · 什麼是職能. 職能（Function） 是指人、事物、機構所應有的作用。 從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的任務、 職權 、作用等內容。 職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對 經濟 的影響力與競爭力. [編輯] 職能的分類. 1. 核心職能 (Core Function / Fundamental Function) 可以讓公司產生創新的 產品 與延伸 市場占有率 、能夠為公司的客戶創造利益，創造 競爭優勢，同時也可塑造出 企業文化 及價值觀。 2. 專業職能 (Professional Function)
工作職能就是工作的職務能力，是指一個人所具有的潛在基本特質 (underlying characteristic)。 這些潛在特質不僅會與工作場所及即將擔任的職務有關，更可以預期或實際反應及影響工作行為與績效的表現。 簡單來說，工作職能是一個人在工作上所需要的技能與知識、工作動機與所表現出來的特質、行為及能力，也可以說是個人知識、技術、能力或其他特徵之綜合反應，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。 工作職能特質. 現在，為了能夠更容易了解工作職能，心理學家將工作職能依照潛在基本特質，歸類成五個層面。 面試官可以在面談過程中，基於這五個層面先評估求職者適任與否，作出初步的判斷。 1.知識（Knowledge）： 知識是擁有特定職務的專業知識及資訊，並且能夠活用之。
人力資源管理6大核心職能、5大HR必備特質、工作內容大揭秘！ By Shannon. 21 8 月, 2023. 5:27 下午. 沒有評論. 目錄. 人力資源管理是什麼？ 1分鐘快速了解人力資源管理. 人資是什麼？ 進入新公司碰到的第一號人物就是人資！ 人事管理、人資管理差在哪？ 人資部門有哪些職位？ 人力資源人員工作內容大揭秘！ 不可錯過的人力資源管理六大功能，把對的人放在對的位置. 懂觀察、敏感就能當人資嗎？ 你一定要知道的5大人資特質！ 人資需不需要考證照？ 人資一定要相關科系畢業嗎？ 人力資源相關課程推薦. 人資證照有哪些？ 想當HR的話要考哪些證照？ 1. 人資證照（一）：國家證照. 2. 人資證照（二）：公私立大學的推廣教育. 3. 人資證照（三）：NPO組織機構. 4.
